Descarga esta plantilla profesional para el registro de entrega de EPIs (Equipos de Protección Individual). Incluye modelo en PDF, guía de uso y todo lo que necesitas para cumplir con la normativa de PRL.
Registro profesional de Equipos de Protección Individual para cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) y el Real Decreto 773/1997 establecen la obligación de las empresas de proporcionar Equipos de Protección Individual (EPIs) a sus trabajadores y de registrar su entrega y formación .
Esta plantilla incluye:
¿Para quién es esta plantilla? Para responsables de PRL, delegados de prevención, gerentes y cualquier persona que gestione la seguridad laboral.
⚠️ Aviso legal: Esta plantilla es orientativa y se basa en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) y el Real Decreto 773/1997 . Los requisitos específicos pueden variar según el sector y la actividad. Consulta siempre con un técnico de prevención para tu caso específico.
Rellena los datos y genera el registro de entrega de EPIs
Realiza una evaluación de riesgos para determinar qué EPIs son necesarios para cada puesto de trabajo .
Los EPIs deben cumplir con la normativa CE y ser adecuados para los riesgos identificados .
Entrega los EPIs al trabajador y proporciona la formación necesaria para su uso correcto .
Rellena el registro de entrega con todos los datos requeridos y guarda una copia en el expediente del trabajador .
Ley de Prevención de Riesgos Laborales . Establece la obligación de proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales, incluyendo el uso de EPIs.
Fuente: BOE - Ley 31/1995
Desarrolla la Ley de PRL en materia de Equipos de Protección Individual . Establece los requisitos para la selección, formación y uso de EPIs .
Fuente: BOE - RD 773/1997
Reglamento europeo sobre EPIs. Establece los requisitos de certificación CE para los equipos de protección individual .
Fuente: DOUE - Reglamento 2016/425
Fuente: RD 773/1997
Protegen la cabeza contra impactos y caídas de objetos .
Norma: EN 397
Protegen los ojos contra proyecciones, partículas y radiaciones .
Norma: EN 166
Protegen el oído contra ruidos y vibraciones .
Norma: EN 352
Protegen las vías respiratorias contra partículas y gases .
Norma: EN 149
Protegen las manos contra riesgos mecánicos, químicos y térmicos .
Norma: EN 388, EN 374
Protegen los pies contra impactos y riesgos eléctricos .
Norma: EN ISO 20345
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que los EPIs obligatorios son aquellos necesarios para proteger al trabajador frente a los riesgos identificados en la evaluación de riesgos . No existe una lista única de EPIs obligatorios para todos los sectores, ya que depende de los riesgos específicos de cada puesto de trabajo.
Sí. La empresa está obligada a proporcionar los EPIs gratuitamente a los trabajadores . Los EPIs deben ser adecuados para los riesgos del puesto de trabajo y deben mantenerse en condiciones de uso .
La entrega de EPIs debe registrarse en el momento de la entrega . El registro debe incluir la fecha de entrega, el tipo de EPI, el número de serie o lote, la fecha de caducidad y la firma del trabajador .
La falta de entrega de EPIs se considera una infracción grave o muy grave según la LISOS . Las multas pueden oscilar entre 2.451 € y 49.180 € para infracciones graves, y pueden superar los 49.180 € para infracciones muy graves .
La empresa debe realizar una evaluación de riesgos que determine los EPIs necesarios para cada puesto . Los EPIs deben estar certificados según la normativa CE y deben ser adecuados para el riesgo específico .
El trabajador no puede negarse a usar los EPIs proporcionados por la empresa si son necesarios para su seguridad . El incumplimiento puede ser considerado una falta laboral y ser sancionado por la empresa .
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