Calcula el coste real de no tener un control horario digital. Simula una inspección de trabajo, calcula el riesgo de sanción y descubre cuánto puedes ahorrar con Chorario.com.
Simulador de Inspección de Trabajo, sanciones y ahorro real con Chorario.com
Desde 2019, todas las empresas están obligadas a registrar la jornada laboral de sus empleados. Sin embargo, el 50% de las empresas aún no cumple adecuadamente con esta normativa, exponiéndose a sanciones de hasta 10.000 € por trabajador afectado.
Este simulador te muestra:
¿Para quién es este simulador? Para empresarios, autónomos, responsables de RRHH y cualquier persona que quiera conocer el coste real de no cumplir con la ley.
⚠️ Aviso legal: Este simulador es orientativo y se basa en la normativa vigente y datos de la Inspección de Trabajo. Las sanciones reales pueden variar según el caso concreto. Consulta con un asesor laboral para tu caso específico.
Responde a las preguntas y descubre tu nivel de riesgo
El incumplimiento del registro horario se tipifica como infracción grave según la LISOS, con multas de 626 € a 6.250 € por trabajador afectado.
Ejemplo: Empresa de 10 trabajadores → hasta 62.500 € de sanción
Sin un control horario eficaz, se pierden horas por:
Ejemplo: 10 empleados × 5h/mes × 12 meses = 600 horas/año perdidas
Chorario ofrece precios desde 2,40 € por trabajador al mes. El ahorro anual incluye:
Ejemplo: 10 empleados → desde 288 €/año de inversión vs miles de euros en ahorro
La sanción puede ser de 626 € a 6.250 € por trabajador afectado. Además, la Inspección puede requerir la implantación de un sistema de registro horario en un plazo determinado, con posibles sanciones adicionales si no se cumple.
Se estima que una empresa pierde entre 3 y 10 horas por trabajador al mes por falta de control horario. Esto incluye retrasos, pausas no controladas, salidas anticipadas y horas extra no registradas.
Chorario tiene precios desde 2,40 € por trabajador al mes, sin cuota fija ni número mínimo de usuarios. El precio exacto depende del número de empleados, siendo más económico cuantos más usuarios tengas. Todos los planes incluyen todas las funcionalidades de control horario.
El ROI incluye: 1) Ahorro en sanciones (evitas multas). 2) Ahorro en horas recuperadas (más productividad). 3) Ahorro en costes de gestión (menos tiempo en RRHH). 4) Reducción del absentismo. El retorno de la inversión suele ser de 6 a 10 euros por cada euro invertido.
La ley no exige un formato digital, pero el anteproyecto de 2026 apunta a la digitalización obligatoria con sistemas que garanticen la inalterabilidad de los datos.
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