Control horario para clínicas veterinarias y hospitales. Fichaje digital para veterinarios, auxiliares y personal. Gestión de turnos rotativos, guardias y convenio colectivo. Cumple RD 8/2019 y nueva normativa 2026.
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Control horario para clínicas veterinarias y hospitales. Fichaje digital para veterinarios, auxiliares y personal. Gestión de turnos rotativos, guardias y convenio colectivo. Cumple RD 8/2019 y nueva normativa 2026.
El sector veterinario en España es uno de los más dinámicos y con mayor flexibilidad horaria del sector servicios. Desde clínicas veterinarias de barrio hasta grandes hospitales veterinarios de referencia, el sector se caracteriza por jornadas que se adaptan a las urgencias y la atención de animales, turnos rotativos, guardias localizadas y una alta carga de trabajo que dificulta la conciliación. Chorario ofrece una solución completa para el sector veterinario, con fichaje remoto con geolocalización para clínicas con múltiples centros, gestión de turnos rotativos y guardias, y adaptación al convenio colectivo de veterinarios. Adaptado a la normativa RD 8/2019 y a la nueva ley de 2026, con tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.
El sector veterinario en España es uno de los más dinámicos y con mayor flexibilidad horaria del sector servicios, con una creciente demanda de servicios de calidad que ha llevado a la profesionalización de clínicas y hospitales veterinarios en todo el país. Desde clínicas veterinarias de barrio hasta grandes hospitales veterinarios de referencia, el sector se caracteriza por jornadas que se adaptan a las urgencias y la atención de animales, turnos rotativos, guardias localizadas, y una alta carga de trabajo que dificulta la conciliación de los profesionales . El principal desafío en el sector veterinario es la gestión de la jornada anual y los descansos. El convenio colectivo de veterinarios, actualizado en 2023, establece un límite de 1.780 horas anuales de trabajo . La jornada diaria no puede superar las 9 horas, aunque se pueden establecer jornadas de 12 horas diarias previo acuerdo entre empresa y empleado, siempre que no se supere el cómputo anual de horas . Cuando la jornada laboral dure más de 6 horas, se establece un descanso de 20 minutos que cuenta como tiempo trabajado . El tiempo entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente debe ser, como mínimo, de 12 horas, y se contará con un descanso ininterrumpido semanal de 36 horas que deberá caer en fin de semana al menos una vez al mes . Las guardias y urgencias son otro aspecto característico del sector veterinario. Los profesionales deben estar disponibles fuera del horario habitual para atender emergencias. Chorario permite registrar los tiempos de guardia localizada y las horas de activación, documentando el período de disponibilidad y calculando la compensación correspondiente, garantizando el cumplimiento de los descansos mínimos establecidos en el convenio. Los veterinarios autónomos con empleados a su cargo deben establecer un sistema de registro horario para sus empleados , y el incumplimiento puede acarrear sanciones de hasta 7.500 € por trabajador afectado, que con la nueva normativa de 2026 podrían alcanzar los 10.000 € . El sistema de registro debe ser digital, inalterable y accesible en remoto para la Inspección de Trabajo , y no se permite utilizar sistemas biométricos como huella o reconocimiento facial salvo casos excepcionales . Chorario cumple con todos los requisitos de la nueva normativa de 2026: sistema digital que garantiza trazabilidad e inalterabilidad de los datos, acceso remoto para la Inspección de Trabajo en cualquier momento, conservación de los registros durante 4 años, y tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inmutabilidad de los registros. En resumen, Chorario ofrece una solución completa para el sector veterinario, diseñada para gestionar la complejidad de las jornadas variables, las guardias, los descansos, los contratos a tiempo parcial y el cumplimiento del convenio colectivo de veterinarios y la normativa RD 8/2019 y la nueva ley de 2026.
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| Plan | Trabajadores | Precio Anual | Coste por empleado/mes |
|---|---|---|---|
| PACK 5 | 1-5 | 206.00€ | 3.43€ |
| PACK 10 | 6-10 | 266.00€ | 2.22€ |
| PACK 20 | 11-20 | 330.00€ | 1.38€ |
| PACK 30 | 21-30 | 470.00€ | 1.31€ |
| PACK 50 | 31-50 | 591.00€ | 0.99€ |
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