🤖 Control Horario Control Horario para Textil

El sector textil en España es uno de los más importantes de la economía, abarcando desde la confección y la fabricación textil hasta el comercio minorista de moda. El sector se caracteriza por una alta rotación de personal, horarios variables y una fuerte estacionalidad, con campañas de rebajas que requieren refuerzos temporales y turnos partidos. Chorario ofrece una solución completa para el sector textil, con fichaje por PIN en tablet en modo kiosco para tiendas, app móvil con geolocalización para personal itinerante, y gestión de horarios rotativos. Adaptado al nuevo convenio estatal de Grandes Marcas del Comercio Textil (jornada de 1.770 horas en 2026, 1.760 en 2027 y 1.740 en 2028) y al convenio de la industria textil y de la confección 2024-2026 (jornada de 1.789 horas), con tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.

El sector textil en España es uno de los más dinámicos y cambiantes de la economía nacional, abarcando desde la fabricación y confección textil hasta el comercio minorista de moda y grandes almacenes. Es un sector que genera cientos de miles de empleos directos e indirectos, con una presencia destacada en comunidades como Cataluña, la Comunidad Valenciana, Madrid y Andalucía. El control horario en el sector textil presenta desafíos específicos que lo diferencian de otros sectores. La principal característica es la alta rotación de personal y la estacionalidad. Durante las campañas de rebajas, Navidad o el lanzamiento de nuevas colecciones, las tiendas y almacenes necesitan refuerzos temporales que se incorporan y cesan en periodos cortos de tiempo. Chorario permite gestionar estas altas y bajas de personal eventual en menos de 2 minutos, asignar horarios según la campaña, y conservar el historial de fichajes para futuras temporadas, cumpliendo con la conservación de registros durante 4 años. El nuevo convenio estatal de Grandes Marcas del Comercio Textil y Calzado, firmado en mayo de 2026, ha introducido cambios muy relevantes. La jornada máxima anual se reduce progresivamente: 1.770 horas en 2026, 1.760 en 2027 y 1.740 en 2028 . Además, se garantizan 8 fines de semana libres en 2026, 10 en 2027 y 11 en 2028, y se establece un mínimo de dos días de descanso semanal en centros de más de seis trabajadores . El convenio también exige comunicar los horarios con una antelación mínima de cinco semanas, incluyendo turnos y horas de entrada y salida . Los contratos a tiempo parcial deberán tener un mínimo de 24 horas semanales y los fijos discontinuos garantizarán al menos 180 días de actividad al año . El convenio de la industria textil y de la confección 2024-2026, publicado en el BOE en octubre de 2025, establece una jornada de 1.789 horas anuales para turno partido y 1.808 horas de presencia para jornada continuada (equivalentes a 1.751,5 horas efectivas en 2025) . Los horarios variables y rotativos son otra característica común en el comercio textil. En las tiendas de moda, el flujo de clientes fluctúa mucho durante la semana, con picos los fines de semana y por las tardes que requieren más personal . Chorario permite a los responsables de tienda configurar turnos flexibles, comunicarlos con la antelación necesaria y que los trabajadores puedan consultar sus horarios desde la app móvil. El fichaje en el comercio textil presenta desafíos particulares. En muchos casos, el uso del móvil no es práctico para los trabajadores de tienda, que están constantemente atendiendo clientes. Chorario resuelve esto con el fichaje por PIN en tablet en modo kiosco, instalada en la trastienda o en caja, donde los trabajadores introducen su PIN personal de 4 a 8 dígitos . El sistema también permite la integración con sistemas de gestión de inventario y ERP textiles , generando informes exportables en Excel que agilizan el cálculo de salarios y cotizaciones. La Inspección de Trabajo es especialmente activa en el sector textil, debido a la alta rotación de personal, los horarios variables y el uso frecuente de contratos a tiempo parcial. Chorario utiliza tecnología Blockchain con hash SHA-256, que sella cada fichaje de forma única e inalterable, cumpliendo con los requisitos más exigentes de la Inspección de Trabajo, alineados con el Criterio Técnico ITSS 101/2019. En resumen, Chorario ofrece una solución completa para el sector textil, diseñada para gestionar la complejidad de los horarios variables, la alta rotación de personal, los contratos a tiempo parcial y los refuerzos en campañas, cumpliendo con los nuevos requisitos del convenio estatal y del convenio de la industria textil.