NUEVA LEY 2026 - ÚLTIMA OPORTUNIDAD

🤖 Control Horario Control Horario para Química

Control horario para el sector químico. Fichaje digital para plantas de producción 24/7. Gestión de 5 turnos, convenio químico, jornada anual 1.744h y trabajadores itinerantes. Cumple RD 8/2019.

¿Qué dice la nueva ley?
A partir de 2026: Obligatorio fichaje DIGITAL e INALTERABLE. El papel ya NO sirve.
  • Multas: Desde 751€ hasta 6.250€ POR EMPLEADO
  • Plazo: Las pymes tienen 1 año para adaptarse
  • Requisito: Registro diario con trazabilidad total
  • Conservación: 5 años (ampliado desde 4)
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Control Horario para Química

Control horario para el sector químico. Fichaje digital para plantas de producción 24/7. Gestión de 5 turnos, convenio químico, jornada anual 1.744h y trabajadores itinerantes. Cumple RD 8/2019.

El sector químico en España es uno de los más regulados y complejos en materia de control horario, con un convenio colectivo propio que establece jornadas anuales específicas (1.752 horas en 2024-2025, 1.744 desde 2026) y modelos de turnos como el de 5 equipos para producción continua 24/7. Chorario ofrece una solución completa para el sector, gestionando la complejidad de los turnos, la distribución irregular de la jornada, los colectivos especiales (itinerantes, viajes al extranjero), y el fichaje en entornos industriales con altos estándares de seguridad.

El sector químico en España es uno de los más regulados y complejos en materia de control horario, con un convenio colectivo propio (XXI Convenio General de la Industria Química) que establece condiciones específicas para todo el sector. La jornada laboral máxima anual es un elemento clave del convenio. Para los años 2024 y 2025, la jornada máxima es de 1.752 horas de trabajo efectivo, mientras que a partir del 1 de enero de 2026 se reduce a 1.744 horas, en línea con la evolución de la normativa laboral . Chorario permite configurar la jornada anual máxima según el año en curso, calculando automáticamente el límite de horas por trabajador y alertando a los responsables cuando alguien se acerca al tope. El modelo de 5 turnos es una de las características más complejas del sector químico. Con un ciclo de 35 días que cubre los 351 días de trabajo al año (352 en bisiestos), los equipos rotan entre turnos de mañana (6-14h), tarde (14-22h), noche (22-6h) y descanso en un patrón difícil de gestionar manualmente . Chorario permite configurar este patrón automáticamente, calculando la rotación, verificando los descansos mínimos entre jornadas y generando reportes de horas por turno, facilitando el cálculo de pluses de turnicidad y el cómputo anual de horas. La distribución irregular de la jornada es otra particularidad del sector. El convenio permite, previa negociación con los representantes de los trabajadores, establecer un calendario de distribución irregular que puede superar el tope máximo diario de 9 horas, respetando siempre los descansos mínimos legales . Chorario permite configurar estas reglas de distribución irregular, calculando automáticamente el saldo de horas de cada trabajador y verificando que se respetan los descansos mínimos. El sector químico también cuenta con colectivos especiales: personal itinerante que comienza su jornada en el domicilio, trabajadores que viajan al extranjero, y perfiles con capacidad de auto organización del tiempo de trabajo . Chorario permite el fichaje desde cualquier lugar a través de su app móvil con geolocalización, y el fichaje offline para viajes al extranjero, garantizando que ningún registro se pierda. El sistema también permite configurar diferentes políticas de horario para estos colectivos, respetando la flexibilidad que requiere el convenio. La implantación del registro horario en el sector químico debe ser negociada con los representantes de los trabajadores, con un plazo máximo de 15 días de negociación . Chorario es lo suficientemente flexible para adaptarse a cualquier acuerdo alcanzado, generando los informes necesarios para la negociación y facilitando la transparencia en el proceso. El sistema de registro de jornada debe cumplir con requisitos estrictos: incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada; garantizar un funcionamiento fiable, invariable y no manipulable; respetar los derechos a la intimidad; y conservar los registros durante 4 años . Chorario cumple con todos estos requisitos, utilizando tecnología Blockchain con hash SHA-256 que garantiza la inalterabilidad de los registros, generando informes automáticos listos para la Inspección de Trabajo en PDF o Excel, y conservando los datos durante el periodo exigido por el convenio. En resumen, Chorario ofrece una solución completa para el sector químico, diseñada para gestionar la complejidad de los turnos 24/7, la jornada anual, la distribución irregular, los colectivos especiales y la negociación colectiva, cumpliendo con todos los requisitos del XXI Convenio General de la Industria Química y de la normativa RD 8/2019.

Preguntas frecuentes en Química

Resolvemos tus dudas más comunes sobre Chorario.com

El XXI Convenio General de la Industria Química establece un modelo de 5 turnos con un ciclo de 35 días para cubrir los 351 días de trabajo al año (352 en bisiestos) . Cada equipo rota entre los turnos de mañana (6-14h), tarde (14-22h), noche (22-6h) y descanso en un patrón complejo que es difícil de gestionar manualmente . Chorario permite configurar este patrón automáticamente, asignando a cada trabajador su turno según el ciclo de 35 días. El sistema calcula la rotación, verifica los descansos mínimos entre jornadas (12 horas) y genera reportes de horas por turno, facilitando el cálculo de pluses de turnicidad y las horas efectivas trabajadas para el cómputo anual de 1.752 horas (1.744 a partir de 2026).

El XXI Convenio General de la Industria Química establece una jornada máxima anual de 1.752 horas para 2024 y 2025, que se reduce a 1.744 horas desde el 1 de enero de 2026 . Chorario permite configurar la jornada anual máxima según el año en curso, calculando automáticamente el límite de horas por trabajador. El sistema compara las horas efectivamente trabajadas (excluyendo pausas si no son tiempo de trabajo efectivo) con el límite anual, alertando a los responsables cuando un trabajador se acerca al tope. Esto evita que, como ocurre en muchas plantas, se supere la jornada máxima sin que el departamento de RRHH lo detecte a tiempo.

El convenio químico permite que las empresas que tienen establecido el tiempo de descanso ("bocadillo") como tiempo efectivo de trabajo lo cuantifiquen anualmente y lo deduzcan de la jornada efectiva . Chorario permite configurar si la pausa del bocadillo es tiempo de trabajo efectivo o no, registrando el inicio y fin de la pausa y calculando automáticamente el tiempo de trabajo efectivo según la configuración que hayas establecido. El sistema también permite la imputación automática de ese tiempo como jornada trabajada, calculando las horas efectivas según la fórmula del convenio: "Jornada anual - Días de trabajo por tiempo de bocadillo = jornada efectiva" .

El convenio químico permite, previa negociación con los representantes de los trabajadores, establecer un calendario de distribución irregular de la jornada que puede superar el tope máximo diario de 9 horas, respetando siempre los descansos mínimos legales . Chorario permite configurar estas reglas de distribución irregular, calculando automáticamente el saldo de horas de cada trabajador y verificando que se respetan los descansos mínimos. El sistema genera reportes de saldo horario, alertando cuando un trabajador supera los límites establecidos en el acuerdo de empresa o cuando se acerca al tope anual de 1.744 horas.

El XXI Convenio Colectivo establece que el sistema de registro de jornada, su organización y documentación, podrá implantarse a nivel de grupo de empresa, empresa o centro de trabajo, previa negociación entre las partes, con un plazo máximo de 15 días . Chorario es lo suficientemente flexible para adaptarse a cualquier acuerdo alcanzado: puedes configurar diferentes reglas de fichaje por centro de trabajo, perfiles de trabajador y convenios específicos. Además, el sistema genera los informes necesarios para la negociación, mostrando el impacto de la distribución de jornada y las horas acumuladas, facilitando la transparencia en el proceso negociador.

Sí. El convenio químico establece normas especiales para "personas trabajadoras cuya prestación implique viajes al extranjero" y "personas trabajadoras itinerantes cuya jornada diaria comienza en su domicilio de forma habitual" . Chorario permite el fichaje desde cualquier lugar a través de su app móvil con geolocalización verificable, cumpliendo con la LOPDGDD. Los trabajadores itinerantes pueden fichar desde su domicilio o desde cualquier ubicación, y el sistema registra la hora de inicio de la jornada. Para viajes al extranjero, el sistema permite el fichaje offline y sincroniza los registros al recuperar la conexión, garantizando que ningún fichaje se pierda. El sistema también permite configurar diferentes políticas de horario para estos colectivos especiales, respetando la auto-organización del tiempo de trabajo que contempla el convenio.

El convenio químico establece que las empresas contratistas o subcontratistas son responsables del registro de jornada de sus trabajadores, aunque ambas empresas pueden acordar servirse de los sistemas de la empresa principal . Chorario permite gestionar múltiples empresas desde un mismo panel, asignando permisos independientes para cada contratista. Puedes crear perfiles para cada empresa colaboradora con sus propios trabajadores, horarios y reglas de fichaje, y todo se centraliza en un mismo sistema para facilitar el control de presencia y el cumplimiento de los descansos entre jornadas, algo especialmente vigilado en el sector químico por la seguridad de los procesos y la continuidad de la producción.

El convenio químico reconoce que muchas personas trabajadoras del sector prestan servicios bajo fórmulas de flexibilidad y con capacidad de auto organización del tiempo de trabajo, lo que implica la existencia de tiempos de compensación por posibles excesos de jornada auto gestionados en cómputo semanal, mensual o anual . Chorario permite configurar estas políticas de auto organización, estableciendo límites de horas por semana, mes o año, y calculando automáticamente el saldo de horas disponibles. El sistema también registra las incidencias y correcciones, manteniendo la trazabilidad completa y respetando la flexibilidad que requiere el convenio para los trabajadores comerciales, a distancia, mandos intermedios y puestos directivos.

El XXI Convenio Colectivo de la Industria Química exige que el sistema de registro de jornada cumpla con los siguientes requisitos: incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada; garantizar un funcionamiento fiable, invariable y no manipulable; respetar los derechos a la intimidad y a la propia imagen; permitir las oportunidades de acceso a la autoridad laboral y a los trabajadores; y respetar los mecanismos de distribución de jornada, horarios, descansos y otras causas de trabajo existentes en la empresa . Chorario cumple con todos estos requisitos, utilizando tecnología Blockchain con hash SHA-256 que garantiza la inalterabilidad de los registros, y generando informes automáticos listos para la Inspección de Trabajo en PDF o Excel.

Sí. El convenio químico establece que las empresas deben conservar los registros de jornada durante cuatro años y mantenerlos a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social . Chorario conserva automáticamente todos los registros durante el periodo exigido, con tecnología Blockchain SHA-256 que garantiza la inalterabilidad. El sistema permite acceder a los registros históricos en cualquier momento, generando informes en PDF o Excel listos para la Inspección de Trabajo, la negociación colectiva o las auditorías internas.
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Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre Chorario.com

Sí, es obligatorio para TODAS las empresas desde 2019.

⚠️ Atención: Con la nueva ley de 2026, las multas pueden alcanzar hasta 10.000€ POR TRABAJADOR

¿Qué exige la nueva ley?

  • Registro DIGITAL e INALTERABLE - El papel ya NO tiene validez
  • Demostrar que los registros NO han sido modificados - Trazabilidad total
  • Conservación de datos durante 5 años (ampliado desde 4)
  • Acceso inmediato para la Inspección de Trabajo
📄 El papel o Excel ya NO sirven: La Inspección de Trabajo exige un sistema que demuestre que los fichajes NO han sido manipulados. Un simple parte de horas o una hoja de cálculo no cumplen este requisito y conllevan sanción directa.

Chorario.com cumple todos los requisitos:

  • Tecnología Blockchain (hash SHA-256) - Cada fichaje queda sellado e inalterable
  • Registro diario automático - Sin posibilidad de manipulación
  • Reportes listos para Inspección - Con validez legal total

La instalación está incluida en el precio de tu suscripción, sin coste adicional.

¿Qué incluye la configuración?

Configuración del Sistema
  • Configuración completa de tu empresa
  • Importación masiva de empleados (desde CSV)
  • Configuración de horarios, turnos y convenios
  • Personalización de reportes y permisos
Formación y Soporte
  • Formación para todo tu equipo
  • Video-tutoriales de uso
  • Asistencia remota en vivo para la puesta en marcha
  • Soporte continuo y atención personalizada
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Si quieres un sistema de fichaje presencial con una tablet dedicada en modo kiosko, contrata el add-on de Tablet + Configuración.

  • Tablet 10.1" dedicada
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Precio: 349.99€ (pago único + IVA) Envío en península incluido

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No cobramos por la configuración. El precio de tu suscripción incluye: configuración completa, formación, soporte y todas las funcionalidades del sistema. Sin sorpresas, sin costes ocultos.

La configuración está disponible en toda España. Si contratas el add-on de Tablet, te la enviamos configurada y lista para funcionar a tu dirección.

Sí, totalmente gratis y sin compromiso.

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Almacenamiento de Datos
  • Servidores en la UE: Todos los datos se almacenan en centros de procesamiento de datos ubicados en España y Alemania.
  • Cumplimiento RGPD: Cumplimos con el Reglamento General de Protección de Datos y la LOPDGDD.
  • Copias de Seguridad: Puedes exportar tus datos en formato SQL en cualquier momento.
  • Conservación Legal: 4 años (ampliable a 5 según anteproyecto 2026).
Seguridad Avanzada
  • Cifrado SSL/TLS: Todas las comunicaciones están cifradas de extremo a extremo.
  • WAF Proactivo: Firewall de Aplicación Web con auto-aprendizaje basado en IA que bloquea ataques de inyección SQL, XSS y otros.
  • Blockchain Privada: Hash SHA-256 y cadena de bloques para garantizar la inalterabilidad de cada fichaje.
  • Auditoría de Accesos: Registro completo de quién, cuándo y por qué se modifica cualquier dato.
  • Contraseñas Seguras: Almacenamiento con Argon2id y protección contra fuerza bruta (5 intentos = bloqueo temporal).
Certificaciones y Cumplimiento
  • ISO/IEC 27001: Certificación de Seguridad de la Información de nuestros proveedores cloud.
  • ENS: Esquema Nacional de Seguridad (España).
  • RD 8/2019: Cumplimiento total de la ley de control horario.
  • Anteproyecto 2026: Preparados para la nueva normativa (registro digital inalterable, 5 años de conservación, acceso inspectores).

Sin permanencia. Tus datos son tuyos. Siempre.

Sin ataduras: Puedes exportar todos tus datos en formato SQL (copia de seguridad completa) y migrar a cualquier otra plataforma cuando quieras. Estamos seguros de que estarás contento con nosotros, pero respetamos tu libertad de elección. No retenemos a nadie.

Exportación de datos

Puedes solicitar la exportación de todos tus datos en formato SQL. Se conservan durante 30 días para su posible recuperación, y luego se eliminan de forma segura.

También incluido en tu suscripción:

  • Importación masiva: Importa cientos de empleados en segundos desde un archivo CSV.
  • Exportación de datos: Llévate tus datos cuando quieras, sin coste.

Código QR

Escaneo rápido desde cualquier dispositivo con cámara. QR personal y regenerable por seguridad.

Código PIN

Método alternativo sin cámara, ideal para entornos industriales o con privacidad. PIN de 4-8 dígitos.

Cuadrillas GPS

Fichaje grupal para trabajos en equipo (campo, obra). El encargado ficha por todos con geolocalización.

Modo Kiosko

Convierte cualquier tablet en un terminal de fichaje físico, bloqueado para solo ejecutar la app.

Geolocalización

Registro exacto de la ubicación de cada fichaje. Configurable como obligatoria o recomendada.

Todos los sistemas de fichaje utilizan Tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.

Portal del Empleado
  • Autogestión de datos personales
  • Visualización de fichajes y horarios
  • Solicitud de vacaciones y permisos
  • Visualización de documentos
Gestión de Solicitudes
  • Flujo de aprobación/rechazo
  • Vacaciones, asuntos propios, permisos médicos
  • Formación y cursos
  • Notificaciones automáticas
Gestión Documental (IA + OCR)
  • Procesamiento de Documentos: OCR inteligente que lee y clasifica automáticamente nóminas, modelos 145, contratos y justificantes.
  • Asignación Automática: Detecta el DNI y asigna el documento al empleado correcto.
  • Certificados de Visualización: Genera certificados con valor legal cuando un empleado ve un documento (Art. 29 ET).
  • Separación de PDF: Divide automáticamente PDFs multipágina en documentos individuales.
Comunicación Interna
  • Mensajería pública y privada
  • Acuse de recibo de mensajes
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Reportes e Informes
  • Reportes para Inspección: Informes pre-diseñados listos para la Inspección de Trabajo.
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  • Más de 20 tipos de informes exportables a PDF y Excel.
  • Mapa de Fichajes: Visualización geolocalizada de todos los registros.

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Chorario se adapta a cualquier tipo de negocio, industria o sector.

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  • Hostelería: Gestión de turnos partidos y personal eventual con QR en mostrador.
  • Comercio y Retail: Fichaje rápido y sin interrupción al cliente con QR en el punto de venta.
  • Teletrabajo: Fichaje remoto con geolocalización flexible respetando la privacidad.
  • Agricultura y Campo: Control de jornaleros en el campo con fichaje por cuadrillas y GPS.
  • Sanidad y Clínicas: Control de médicos y personal que rota entre múltiples sedes.
  • Educación y Formación: Gestión de horarios de profesores y sustituciones.
  • Transporte y Logística: Fichaje de conductores en ruta con geolocalización.
  • Industria y Manufactura: Control de operarios en líneas de producción con tablets fijas.
  • Almacenes y Centros Logísticos: Puntos de fichaje fijos con tablets en modo kiosko.
  • Hoteles y Alojamientos: Gestión de turnos de recepción 24/7.
  • Eventos y Ferias: Altas y bajas rápidas para personal eventual.
  • Oficinas y Corporativo: Gestión de teletrabajo y sedes múltiples.
  • Farmacias y Ópticas: Fichaje en mostrador con QR para atención al cliente.
  • Administraciones Públicas: Control horario de funcionarios con reportes para inspección.

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