NUEVA LEY 2026 - ÚLTIMA OPORTUNIDAD

🤖 Control Horario Control Horario para Panadería

Control horario para panaderías y pastelerías. Fichaje digital para obradores, tiendas y repartidores. Gestión de turnos nocturnos, festivos, domingos y convenio de panadería. Cumple RD 8/2019.

¿Qué dice la nueva ley?
A partir de 2026: Obligatorio fichaje DIGITAL e INALTERABLE. El papel ya NO sirve.
  • Multas: Desde 751€ hasta 6.250€ POR EMPLEADO
  • Plazo: Las pymes tienen 1 año para adaptarse
  • Requisito: Registro diario con trazabilidad total
  • Conservación: 5 años (ampliado desde 4)
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Control Horario para Panadería

Control horario para panaderías y pastelerías. Fichaje digital para obradores, tiendas y repartidores. Gestión de turnos nocturnos, festivos, domingos y convenio de panadería. Cumple RD 8/2019.

El sector de la panadería en España es uno de los más tradicionales y con mayor intensidad horaria del sector alimentario. Las panaderías operan con una doble dinámica: el obrador, que arranca de madrugada (normalmente entre las 22:00 y las 4:00), y la tienda, que abre al público varias horas después y cierra a las 21:00 o más tarde. Esta estructura genera una complejidad única en el control horario, con turnos nocturnos, trabajo en domingos y festivos, y la necesidad de gestionar pausas y descansos en un entorno de alta intensidad. Chorario ofrece una solución completa para el sector de la panadería, con fichaje por PIN en tablet para obradores y tiendas, app móvil con geolocalización para repartidores, y gestión de turnos nocturnos. Adaptado al Convenio Estatal de Panadería (jornada de 1.782 horas anuales para personal no directivo), a la normativa RD 8/2019 y a los convenios provinciales que regulan los pluses por festivos y domingos, con tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.

El sector de la panadería en España es uno de los más tradicionales y con mayor intensidad horaria del sector alimentario. Desde las panaderías de barrio hasta las cadenas con múltiples obradores y tiendas, el sector genera miles de empleos en todo el territorio nacional, con una presencia destacada en todas las comunidades autónomas. El control horario en el sector de la panadería presenta desafíos específicos que lo diferencian de otros sectores. La principal característica es la doble dinámica del negocio: el obrador arranca de madrugada para tener el pan listo al amanecer, mientras que la tienda abre al público varias horas después y cierra al anochecer. Esto significa que en una misma panadería conviven turnos nocturnos (22:00-06:00), turnos de tienda (08:00-21:00) y, en muchos casos, repartidores con rutas por la ciudad. Cada perfil tiene necesidades de fichaje diferentes y exige un sistema flexible que se adapte a cada grupo . El turno de obrador es especialmente crítico. Los trabajadores del obrador suelen comenzar su jornada en horas de madrugada, y el sistema debe ser capaz de detectar automáticamente las horas nocturnas para el cálculo del plus de nocturnidad que establece el convenio . Chorario permite configurar turnos que cruzan la medianoche (22:00-06:00), detectando automáticamente las horas nocturnas y marcándolas para el cálculo de nocturnidad. El fichaje en el obrador se realiza mediante tablet en modo kiosco con PIN personal, sin necesidad de que los empleados usen el móvil, y el sistema funciona offline para garantizar que ningún fichaje se pierda en caso de caída de la conexión . El Convenio Estatal de Panadería establece una jornada máxima anual de 1.782 horas para el personal no directivo . Las horas que superen este umbral deben considerarse extraordinarias y compensarse con descanso en los 4 meses siguientes o pagarse con un recargo económico, normalmente del 25% al 75% según el convenio provincial . Chorario permite configurar este límite anual automáticamente, calculando las horas de cada trabajador y alertando cuando alguien se acerca al tope. El trabajo en festivos y domingos es habitual en el sector de la panadería por su régimen de actividad continua . Los días festivos deben ser no laborables y retribuidos, y si se trabaja, el empleado tiene derecho a descanso compensatorio o al plus salarial que fije el convenio (normalmente entre un 25% y un 100%) . En provincias como Madrid, Barcelona o Valencia, los convenios recogen recargos de hasta el 50% por festivos trabajados . Chorario permite configurar estos pluses según el convenio aplicable, calcular automáticamente los recargos, y generar informes que demuestran el cumplimiento de la normativa. Los descansos entre jornadas y las pausas son otro aspecto fundamental. El Estatuto de los Trabajadores establece un descanso mínimo de 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente . Chorario verifica automáticamente que cada fichaje respete este descanso, bloqueando el fichaje si se detecta una infracción y alertando a los responsables de producción . El sector de la panadería también se caracteriza por la alta rotación de personal y los contratos a tiempo parcial. Chorario permite gestionar contratos a tiempo parcial y fijos discontinuos con facilidad, dando de alta a trabajadores en menos de 2 minutos, asignándoles horarios específicos según la campaña, y conservando todo el historial de fichajes para la reincorporación en futuras temporadas . La Inspección de Trabajo es especialmente activa en el sector de la panadería, debido a la intensidad horaria y la alta rotación de personal. Chorario utiliza tecnología Blockchain con hash SHA-256, que sella cada fichaje de forma única e inalterable, cumpliendo con los requisitos más exigentes de la Inspección de Trabajo, alineados con el Criterio Técnico ITSS 101/2019 . En resumen, Chorario ofrece una solución completa para el sector de la panadería, diseñada para gestionar la complejidad de los turnos nocturnos del obrador, los horarios de tienda, los repartidores en ruta, el trabajo en festivos y domingos, y el cumplimiento del Convenio Estatal de Panadería y de la normativa RD 8/2019.

Preguntas frecuentes en Panadería

Resolvemos tus dudas más comunes sobre Chorario.com

En una panadería conviven dos mundos muy distintos: el obrador, que arranca de madrugada (normalmente entre las 22:00 y las 4:00 según el tamaño del negocio), y la tienda, que abre al público varias horas después. Chorario permite configurar perfiles diferentes para cada grupo, con horarios independientes y reglas de fichaje específicas. Los empleados del obrador pueden fichar por PIN en tablet en el obrador, mientras que el personal de tienda puede usar la misma tablet en la caja o la app móvil. Todo se centraliza en un mismo panel, con informes independientes por perfil que facilitan el cálculo de horas y la gestión de turnos .

Sí, el Convenio Estatal de Panadería establece una jornada máxima anual de 1.782 horas para el personal no directivo, un límite inferior a las 1.826 horas que marca el Estatuto de los Trabajadores para el periodo de 12 semanas . Las horas que superen este umbral deben considerarse extraordinarias y compensarse con descanso en los 4 meses siguientes o pagarse con un recargo económico (normalmente del 25% al 75% según el convenio provincial) . Chorario permite configurar este límite anual automáticamente, calculando las horas de cada trabajador y alertando cuando alguien se acerca al tope, evitando que se supere el límite sin que el responsable lo detecte.

El trabajo en festivos y domingos es habitual en el sector de la panadería por su régimen de actividad continua . La clave es que los días festivos deben ser no laborables y retribuidos, y si se trabaja, el empleado tiene derecho a descanso compensatorio o al plus salarial que fije el convenio (normalmente entre un 25% y un 100%) . En provincias como Madrid, Barcelona o Valencia, los convenios recogen recargos de hasta el 50% por festivos trabajados . Chorario permite configurar estos pluses según el convenio aplicable, calcular automáticamente los recargos, y generar informes que demuestran el cumplimiento de la normativa ante la Inspección de Trabajo. El sistema también garantiza el descanso semanal de 1,5 días acumulables en períodos de 14 días que establece el Estatuto .

En las panaderías, el tiempo de trabajo efectivo puede ser difícil de calcular si no se registran correctamente las pausas. La recomendación de la Inspección de Trabajo es registrar todas las interrupciones que no constituyan tiempo de trabajo efectivo . Chorario permite múltiples fichajes diarios para registrar entradas, salidas y pausas, de modo que los empleados del obrador o de tienda puedan marcar el inicio y fin de la pausa para el desayuno, la comida o el descanso. El sistema calcula automáticamente el tiempo de trabajo efectivo y los descansos, generando informes que facilitan el cumplimiento de la normativa y la gestión de las horas trabajadas .

El Estatuto de los Trabajadores establece un descanso mínimo de 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente . En el sector de la panadería, donde los turnos nocturnos del obrador (22:00-06:00) y los turnos de tienda pueden solaparse, es fundamental verificar que este descanso se cumple. Chorario verifica automáticamente que cada fichaje respete los descansos mínimos, bloqueando el fichaje si se detecta una infracción y alertando a los responsables de producción. Esto evita que los trabajadores encadenen jornadas sin el descanso obligatorio, protegiendo su salud y el cumplimiento de la normativa laboral .

Para las panaderías con repartidores, la geolocalización es clave. Chorario permite que los repartidores fichén desde la app móvil con verificación GPS, de modo que el sistema registra la hora exacta y la ubicación de cada fichaje . Esto es especialmente útil para verificar que el repartidor está realmente en la ruta asignada. Para el obrador y la tienda, el fichaje por PIN en tablet en modo kiosco es más práctico, ya que los empleados no necesitan usar el móvil y pueden fichar rápidamente sin interrumpir el trabajo . Todos los métodos se centralizan en un mismo panel, con informes independientes por departamento y empleado.

El incumplimiento del registro de jornada está tipificado como infracción grave según el artículo 7.5 de la LISOS. Las multas van desde 751 € (grado mínimo) hasta 7.500 € (grado máximo) por trabajador afectado . En la práctica, si tienes 5 empleados sin registro horario y la Inspección considera grado medio, la sanción puede ascender a 7.500-18.750 euros . Además, la Inspección suele revisar también horas extras no pagadas, descansos incumplidos y diferencias con las nóminas . Chorario ayuda a evitar estas sanciones cumpliendo con todos los requisitos del RD 8/2019 y generando informes inalterables con tecnología Blockchain SHA-256.

Sí, Chorario permite gestionar fácilmente los contratos a tiempo parcial y los fijos discontinuos, que son habituales en el sector de la panadería . Puedes dar de alta a trabajadores temporales o a tiempo parcial en menos de 2 minutos, asignarles horarios específicos según la campaña (como las fiestas de Navidad o Semana Santa), y el sistema calcula automáticamente las horas trabajadas, los descansos y las horas complementarias. Al finalizar la campaña, puedes darlos de baja conservando todo su historial de fichajes, cumpliendo con la conservación de registros durante 4 años exigida por el Estatuto de los Trabajadores .

Chorario utiliza tecnología Blockchain con hash SHA-256, que sella cada fichaje de forma única e inalterable, demostrando que el registro no ha sido manipulado . Esto cumple con los requisitos más exigentes de la Inspección de Trabajo, que exige un funcionamiento fiable, invariable y no manipulable . Además, generamos reportes específicos para inspección con un solo clic, en formato PDF o Excel, que muestran entradas, salidas, pausas, horas extra y descansos. La nueva normativa de 2026 exige que los sistemas sean accesibles en tiempo real y de forma remota para la ITSS, y Chorario ya cumple con todo ello.

Sí, Chorario genera más de 15 tipos de informes que puedes exportar en PDF o Excel, permitiendo una integración sencilla con los sistemas de TPV, gestión de stock y ERP utilizados en el sector de la panadería . La exportación en Excel agiliza el proceso de cálculo de salarios, cotizaciones y horas extraordinarias, y el formato estructurado facilita la importación directa en la mayoría de los sistemas de nóminas y ERP del mercado. Esto es especialmente útil para las panaderías que ya usan herramientas digitales para la gestión del negocio y quieren centralizar toda la información en una misma plataforma.
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Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre Chorario.com

Sí, es obligatorio para TODAS las empresas desde 2019.

⚠️ Atención: Con la nueva ley de 2026, las multas pueden alcanzar hasta 10.000€ POR TRABAJADOR

¿Qué exige la nueva ley?

  • Registro DIGITAL e INALTERABLE - El papel ya NO tiene validez
  • Demostrar que los registros NO han sido modificados - Trazabilidad total
  • Conservación de datos durante 5 años (ampliado desde 4)
  • Acceso inmediato para la Inspección de Trabajo
📄 El papel o Excel ya NO sirven: La Inspección de Trabajo exige un sistema que demuestre que los fichajes NO han sido manipulados. Un simple parte de horas o una hoja de cálculo no cumplen este requisito y conllevan sanción directa.

Chorario.com cumple todos los requisitos:

  • Tecnología Blockchain (hash SHA-256) - Cada fichaje queda sellado e inalterable
  • Registro diario automático - Sin posibilidad de manipulación
  • Reportes listos para Inspección - Con validez legal total

La instalación está incluida en el precio de tu suscripción, sin coste adicional.

¿Qué incluye la configuración?

Configuración del Sistema
  • Configuración completa de tu empresa
  • Importación masiva de empleados (desde CSV)
  • Configuración de horarios, turnos y convenios
  • Personalización de reportes y permisos
Formación y Soporte
  • Formación para todo tu equipo
  • Video-tutoriales de uso
  • Asistencia remota en vivo para la puesta en marcha
  • Soporte continuo y atención personalizada
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Si quieres un sistema de fichaje presencial con una tablet dedicada en modo kiosko, contrata el add-on de Tablet + Configuración.

  • Tablet 10.1" dedicada
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No cobramos por la configuración. El precio de tu suscripción incluye: configuración completa, formación, soporte y todas las funcionalidades del sistema. Sin sorpresas, sin costes ocultos.

La configuración está disponible en toda España. Si contratas el add-on de Tablet, te la enviamos configurada y lista para funcionar a tu dirección.

Sí, totalmente gratis y sin compromiso.

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Almacenamiento de Datos
  • Servidores en la UE: Todos los datos se almacenan en centros de procesamiento de datos ubicados en España y Alemania.
  • Cumplimiento RGPD: Cumplimos con el Reglamento General de Protección de Datos y la LOPDGDD.
  • Copias de Seguridad: Puedes exportar tus datos en formato SQL en cualquier momento.
  • Conservación Legal: 4 años (ampliable a 5 según anteproyecto 2026).
Seguridad Avanzada
  • Cifrado SSL/TLS: Todas las comunicaciones están cifradas de extremo a extremo.
  • WAF Proactivo: Firewall de Aplicación Web con auto-aprendizaje basado en IA que bloquea ataques de inyección SQL, XSS y otros.
  • Blockchain Privada: Hash SHA-256 y cadena de bloques para garantizar la inalterabilidad de cada fichaje.
  • Auditoría de Accesos: Registro completo de quién, cuándo y por qué se modifica cualquier dato.
  • Contraseñas Seguras: Almacenamiento con Argon2id y protección contra fuerza bruta (5 intentos = bloqueo temporal).
Certificaciones y Cumplimiento
  • ISO/IEC 27001: Certificación de Seguridad de la Información de nuestros proveedores cloud.
  • ENS: Esquema Nacional de Seguridad (España).
  • RD 8/2019: Cumplimiento total de la ley de control horario.
  • Anteproyecto 2026: Preparados para la nueva normativa (registro digital inalterable, 5 años de conservación, acceso inspectores).

Sin permanencia. Tus datos son tuyos. Siempre.

Sin ataduras: Puedes exportar todos tus datos en formato SQL (copia de seguridad completa) y migrar a cualquier otra plataforma cuando quieras. Estamos seguros de que estarás contento con nosotros, pero respetamos tu libertad de elección. No retenemos a nadie.

Exportación de datos

Puedes solicitar la exportación de todos tus datos en formato SQL. Se conservan durante 30 días para su posible recuperación, y luego se eliminan de forma segura.

También incluido en tu suscripción:

  • Importación masiva: Importa cientos de empleados en segundos desde un archivo CSV.
  • Exportación de datos: Llévate tus datos cuando quieras, sin coste.

Código QR

Escaneo rápido desde cualquier dispositivo con cámara. QR personal y regenerable por seguridad.

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Método alternativo sin cámara, ideal para entornos industriales o con privacidad. PIN de 4-8 dígitos.

Cuadrillas GPS

Fichaje grupal para trabajos en equipo (campo, obra). El encargado ficha por todos con geolocalización.

Modo Kiosko

Convierte cualquier tablet en un terminal de fichaje físico, bloqueado para solo ejecutar la app.

Geolocalización

Registro exacto de la ubicación de cada fichaje. Configurable como obligatoria o recomendada.

Todos los sistemas de fichaje utilizan Tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.

Portal del Empleado
  • Autogestión de datos personales
  • Visualización de fichajes y horarios
  • Solicitud de vacaciones y permisos
  • Visualización de documentos
Gestión de Solicitudes
  • Flujo de aprobación/rechazo
  • Vacaciones, asuntos propios, permisos médicos
  • Formación y cursos
  • Notificaciones automáticas
Gestión Documental (IA + OCR)
  • Procesamiento de Documentos: OCR inteligente que lee y clasifica automáticamente nóminas, modelos 145, contratos y justificantes.
  • Asignación Automática: Detecta el DNI y asigna el documento al empleado correcto.
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  • Separación de PDF: Divide automáticamente PDFs multipágina en documentos individuales.
Comunicación Interna
  • Mensajería pública y privada
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Reportes e Informes
  • Reportes para Inspección: Informes pre-diseñados listos para la Inspección de Trabajo.
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  • Mapa de Fichajes: Visualización geolocalizada de todos los registros.

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  • Comercio y Retail: Fichaje rápido y sin interrupción al cliente con QR en el punto de venta.
  • Teletrabajo: Fichaje remoto con geolocalización flexible respetando la privacidad.
  • Agricultura y Campo: Control de jornaleros en el campo con fichaje por cuadrillas y GPS.
  • Sanidad y Clínicas: Control de médicos y personal que rota entre múltiples sedes.
  • Educación y Formación: Gestión de horarios de profesores y sustituciones.
  • Transporte y Logística: Fichaje de conductores en ruta con geolocalización.
  • Industria y Manufactura: Control de operarios en líneas de producción con tablets fijas.
  • Almacenes y Centros Logísticos: Puntos de fichaje fijos con tablets en modo kiosko.
  • Hoteles y Alojamientos: Gestión de turnos de recepción 24/7.
  • Eventos y Ferias: Altas y bajas rápidas para personal eventual.
  • Oficinas y Corporativo: Gestión de teletrabajo y sedes múltiples.
  • Farmacias y Ópticas: Fichaje en mostrador con QR para atención al cliente.
  • Administraciones Públicas: Control horario de funcionarios con reportes para inspección.

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