🤖 Control Horario Sistema de Control Horario en Ourense

Ourense es la capital de la provincia homónima y el centro económico de una de las provincias más extensas y rurales de Galicia. Con más de 103.000 habitantes en la capital y una provincia que cuenta con 92 municipios, la ciudad combina una economía diversa que abarca desde la hostelería y el comercio del centro histórico hasta la administración pública del Ayuntamiento y la Diputación, y la agroindustria de las Denominaciones de Origen Ribeiro, Valdeorras y Monterrei. El Ayuntamiento de Ourense ha vivido un intenso debate sobre el control horario, con la implantación del sistema SIXT por parte del alcalde Jácome, que ha generado polémica por la falta de negociación con los sindicatos y por dejar fuera a parte del personal que no tiene ordenador . La nueva normativa de registro horario que se espera para 2026 eliminará los sistemas en papel y Excel, exigiendo sistemas digitales. Chorario ofrece fichaje por PIN para hostelería, app móvil con geolocalización para equipos en ruta, fichaje web para oficinas y teletrabajo, y soluciones para el sector público, todo ello cumpliendo con el RD 8/2019, los convenios de Galicia y la conservación de registros durante 4 años.

Ourense es la capital de la provincia homónima y el centro económico de una de las provincias más extensas y rurales de Galicia. Con más de 103.000 habitantes en la capital y una provincia que cuenta con 92 municipios, la ciudad combina una economía diversa que abarca desde la hostelería y el comercio del centro histórico hasta la administración pública del Ayuntamiento y la Diputación, y la agroindustria de las Denominaciones de Origen Ribeiro, Valdeorras y Monterrei. El Ayuntamiento de Ourense ha sido noticia en los últimos años precisamente por la implantación de un sistema de control horario para sus empleados. El alcalde Gonzalo Pérez Jácome ha sido un firme impulsor de esta medida, hasta el punto de que, según reconoció, se escondía detrás de las puertas de los departamentos municipales a primera hora de la mañana para comprobar a qué hora encendían la luz sus funcionarios . Este método tan poco ortodoxo pasó a la historia con la implantación del nuevo Reglamento de Control Horario, que entró en vigor de forma inminente y permite un control mucho más preciso a través de la aplicación SIXT . El sistema de control horario municipal, que ya se aplica en la práctica totalidad de los servicios municipales, permite registrar la entrada a la jornada, la salida al almuerzo, el regreso, las salidas por motivos ajenos, el uso de horas sindicales y todo tipo de incidencias . Además, el reglamento establece que la parte de la jornada no realizada dará lugar a "una deducción proporcional de haberes" . Sin embargo, la implantación no fue pacífica: los sindicatos denunciaron que la herramienta no llegaba ni al 25% del personal municipal (bomberos, policías, operarios de obras, jardineros, conserjes no tienen ordenador para usarla), que la medida no se había negociado, y que había trabajadores que se negaban a usarla . El sector privado de Ourense también se está adaptando a los cambios normativos. La CEO (Confederación Empresarial de Ourense) ha organizado sesiones informativas con la Inspección de Trabajo y expertos en derecho laboral para analizar la nueva normativa de control horario y ayudar a las empresas a adaptarse . Los ponentes coincidieron en que el cambio representa "una oportunidad para mejorar la gestión del tiempo, optimizar procesos y reducir riesgos" . La Asociación Empresarial de Valdeorras (AEVA) ha organizado webinars informativos sobre el registro horario para empresas y autónomos de la comarca . La nueva normativa de 2026, que se espera entre en vigor a lo largo de este año, eliminará definitivamente los registros en papel y Excel . El sistema deberá ser digital, trazable e inalterable, y deberá reflejar con claridad el inicio y fin de la jornada, las pausas y las horas extras de forma diferenciada. La Inspección de Trabajo podrá acceder online a los registros en tiempo real, y las empresas que no se adapten se enfrentarán a sanciones que pueden alcanzar los 7.500 euros por trabajador afectado . Chorario cumple con todos los requisitos legales del RD 8/2019 y la futura normativa de 2026: registro diario con hora concreta de inicio y fin, conservación de datos durante 4 años, informes exportables en PDF y Excel listos para Inspección de Trabajo, y tecnología Blockchain con hash SHA-256 que garantiza la inmutabilidad de los registros. Y todo ello con una facilidad de implantación sin precedentes: en 24-48 horas tu empresa puede tener el sistema funcionando, sin necesidad de hardware caro ni instalaciones complejas. Desde los restaurantes del centro histórico de Ourense hasta las bodegas del Ribeiro, desde los comercios de la capital hasta las empresas de servicios de los 92 municipios de la provincia, Chorario es la solución de control horario para toda la provincia de Ourense.