NUEVA LEY 2026 - ÚLTIMA OPORTUNIDAD

🤖 Control Horario Control Horario para Metalurgia

Control horario para el sector metalúrgico. Fichaje digital para fundición, forja, siderurgia y plantas de producción. Gestión de turnos 24/7, bolsa de horas, convenios provinciales del metal y descansos entre jornadas. Cumple RD 8/2019.

¿Qué dice la nueva ley?
A partir de 2026: Obligatorio fichaje DIGITAL e INALTERABLE. El papel ya NO sirve.
  • Multas: Desde 751€ hasta 6.250€ POR EMPLEADO
  • Plazo: Las pymes tienen 1 año para adaptarse
  • Requisito: Registro diario con trazabilidad total
  • Conservación: 5 años (ampliado desde 4)
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Control Horario para Metalurgia

Control horario para el sector metalúrgico. Fichaje digital para fundición, forja, siderurgia y plantas de producción. Gestión de turnos 24/7, bolsa de horas, convenios provinciales del metal y descansos entre jornadas. Cumple RD 8/2019.

El sector metalúrgico en España es uno de los más importantes de la economía industrial, con una presencia destacada en el País Vasco (siderurgia), Cataluña (fundición y forja), Comunidad Valenciana (metalistería), Madrid y Aragón. Las empresas metalúrgicas operan en entornos de producción intensiva 24/7, con procesos de fundición, forja, estampación, siderurgia y transformación de metales. El sector se rige por convenios provinciales del metal que fijan jornadas anuales variables (entre 1.700 y 1.760 horas según la provincia), bolsas de horas para compensar picos de trabajo, y descansos mínimos obligatorios que las empresas deben garantizar. Chorario ofrece fichaje por PIN en tablet en modo kiosco para entornos industriales, gestión de turnos rotativos, cálculo automático de la bolsa de horas por trabajador, verificación de descansos entre jornadas, y tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.

El sector metalúrgico es uno de los pilares de la industria española, con una presencia fundamental en comunidades como el País Vasco, Cataluña, la Comunidad Valenciana, Madrid y Aragón. Desde la fundición y la forja hasta la siderurgia y la estampación, las empresas metalúrgicas operan en entornos de producción intensiva que exigen sistemas de control horario robustos y fiables. El control horario en el sector metalúrgico presenta desafíos específicos que lo diferencian de otros sectores. El principal es la gestión de la bolsa de horas, una herramienta que permite distribuir la jornada de forma irregular a lo largo del año sin que las horas movidas sean consideradas horas extra. Los convenios provinciales del metal regulan esta bolsa con reglas muy concretas: el convenio de Zaragoza permite un máximo de 6 días al alza y 6 a la baja por trabajador y año, mientras que el de Madrid fija una jornada anual de 1.756 horas en 2026 con 8 horas de libre disposición. Chorario permite calcular automáticamente el saldo de horas de cada trabajador, avisar de cuántas horas hay disponibles en la bolsa y verificar que la activación cumple los descansos legales y el preaviso mínimo de 5 días que exige el artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores. Las plantas que gestionan la bolsa a mano descubren los errores cuando ya es tarde: cuando un trabajador se acerca al límite anual sin saberlo, o cuando aparece un saldo deudor en la nómina de diciembre que el comité no acepta. Otro desafío fundamental es el cumplimiento de los descansos entre jornadas. El sector metalúrgico está especialmente vigilado por la Inspección de Trabajo en este aspecto. Navantia, por ejemplo, ha llegado a bloquear los tornos de acceso a los trabajadores de empresas colaboradoras cuando han detectado incumplimientos de los descansos entre jornadas en el astillero de Cádiz. Chorario verifica automáticamente que cada fichaje respete los descansos mínimos de 12 horas entre jornadas y día y medio semanal acumulable en periodos de 14 días, bloqueando el fichaje si se detecta una infracción y alertando a los responsables de producción. El sector metalúrgico también se caracteriza por la presencia de múltiples empresas colaboradoras y subcontratas en una misma planta. Chorario permite gestionar cada empresa colaboradora desde un mismo panel, con permisos independientes y configuraciones específicas para cada una, facilitando el control de presencia de toda la mano de obra en la planta. La Inspección de Trabajo es especialmente activa en el sector metalúrgico en el control de horas extra no declaradas y descansos entre jornadas. Las multas por incumplimiento del registro de jornada van desde 751 € hasta 7.500 € por trabajador afectado, pudiendo alcanzar los 225.018 € en casos de infracción muy grave si se detecta además un encubrimiento de excesos de jornada o impagos de horas extra. Chorario también permite la integración con sistemas de control de producción utilizados en el sector, como PDManager (control de producción en tiempo real) o Sentinel (monitoreo predictivo), permitiendo cruzar datos de horas fichadas con parámetros de producción para optimizar la planificación y detectar tiempos muertos. En resumen, Chorario ofrece una solución completa para el sector metalúrgico, diseñada para la realidad de fundiciones, plantas de forja y siderurgias: gestión de la bolsa de horas, verificación de descansos entre jornadas, fichaje por PIN en tablet para entornos industriales, gestión de empresas colaboradoras y cumplimiento de los requisitos más exigentes de la Inspección de Trabajo.

Preguntas frecuentes en Metalurgia

Resolvemos tus dudas más comunes sobre Chorario.com

La bolsa de horas, regulada en los convenios provinciales del metal, permite distribuir la jornada de forma irregular a lo largo del año sin que las horas movidas sean consideradas horas extra. Por ejemplo, el convenio de Zaragoza permite un máximo de 6 días al alza y 6 a la baja por trabajador y año, mientras que el de Madrid fija 10 horas de libre disposición en 2024 y 8 en 2025-2026. Chorario permite calcular automáticamente el saldo de horas de cada trabajador, avisar de cuántas horas hay disponibles en la bolsa y verificar que la activación de la bolsa cumple los descansos legales y el preaviso mínimo de 5 días que exige el artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores. Esto evita que, como ocurre en la mayoría de plantas industriales, se acabe pagando horas extra por defecto por no tener un sistema de control adecuado.

El sector metalúrgico está especialmente vigilado en el cumplimiento de los descansos mínimos. Navantia, por ejemplo, ha llegado a bloquear los tornos de acceso a los trabajadores de empresas colaboradoras cuando han detectado incumplimientos de los descansos entre jornadas en el astillero de Cádiz. Chorario verifica automáticamente que cada fichaje respete los descansos mínimos de 12 horas entre jornadas y día y medio semanal acumulable en periodos de 14 días, bloqueando el fichaje si se detecta una infracción y alertando a los responsables de producción.

Sí, Chorario permite configurar reglas específicas por convenio provincial en cada centro de trabajo. Puedes establecer jornadas máximas anuales (que varían de una provincia a otra: Madrid fija 1.756 horas en 2026 con 8 horas de libre disposición), límites de horas extra, descansos obligatorios y pluses de turnicidad según la rotación real de cada trabajador. El sistema calcula automáticamente las horas trabajadas según la normativa sectorial aplicable en cada provincia, evitando errores de nómina y reclamaciones.

Sí, Chorario permite el fichaje por PIN en tablet en modo kiosco, instalada en la entrada de la nave o en la línea de producción. Los trabajadores introducen su PIN personal de 4 a 8 dígitos, sin necesidad de usar el móvil. El sistema está optimizado para pantallas táctiles, mantiene la pantalla siempre activa y previene el apagado, ideal para entornos industriales como fundiciones o plantas de forja donde el uso del móvil no es práctico o está prohibido por seguridad.

Chorario utiliza tecnología Blockchain con hash SHA-256, que sella cada fichaje de forma única e inalterable. Esto demuestra que el registro no ha sido manipulado, cumpliendo con los requisitos más exigentes de la Inspección de Trabajo, alineados con el Criterio Técnico ITSS 101/2019. Además, generamos reportes específicos para inspección con un solo clic, en formato PDF o Excel, que muestran entradas, salidas, pausas, horas extra y descansos. La nueva normativa exigirá que los sistemas sean inalterables y accesibles en tiempo real y de forma remota para la ITSS, y Chorario ya cumple con todo ello.

El incumplimiento del registro de jornada está tipificado como infracción grave según el artículo 7.5 de la LISOS. Las multas van desde 751 € (grado mínimo) hasta 7.500 € (grado máximo) por trabajador afectado, graduables según el número de empleados. En el sector metalúrgico, la Inspección de Trabajo es especialmente activa en el control de horas extra no declaradas y descansos entre jornadas. Si además se detecta que la falta de registro encubre un exceso de jornada o un impago de horas extra, la sanción puede saltar a muy grave, con cuantías de hasta 225.018 € en los casos más extremos.

Sí, Chorario genera informes exportables en Excel que permiten una integración sencilla con sistemas de control de producción utilizados en el sector metalúrgico, como PDManager (control de producción en tiempo real) o Sentinel (monitoreo predictivo). Puedes cruzar los datos de horas fichadas con los parámetros de producción para detectar tiempos muertos y optimizar la planificación, y también permite la exportación de datos de horas trabajadas para el cálculo de nóminas.

La Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm) ha elaborado guías didácticas que clarifican que el tiempo de bocadillo no está considerado como de trabajo en el convenio colectivo del Metal, aunque otro tipo de acuerdo de empresa sí puede contemplarlo. Chorario permite configurar si la pausa del bocadillo es tiempo de trabajo efectivo o no, registrando el inicio y fin de la pausa y calculando automáticamente el tiempo de trabajo efectivo según la configuración que hayas establecido, adaptándose a las particularidades del convenio sectorial aplicable.

Chorario permite gestionar múltiples empresas y subcontratas desde un mismo panel, asignando permisos independientes para cada una. Puedes crear perfiles para cada empresa colaboradora con sus propios trabajadores, horarios y reglas de fichaje, centralizando todo en un mismo sistema. Esto es especialmente útil en entornos como los astilleros de Navantia, donde empresas colaboradoras y trabajadores auxiliares deben cumplir con los mismos requisitos de descansos y rotación que el personal fijo.
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Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre Chorario.com

Sí, es obligatorio para TODAS las empresas desde 2019.

⚠️ Atención: Con la nueva ley de 2026, las multas pueden alcanzar hasta 10.000€ POR TRABAJADOR

¿Qué exige la nueva ley?

  • Registro DIGITAL e INALTERABLE - El papel ya NO tiene validez
  • Demostrar que los registros NO han sido modificados - Trazabilidad total
  • Conservación de datos durante 5 años (ampliado desde 4)
  • Acceso inmediato para la Inspección de Trabajo
📄 El papel o Excel ya NO sirven: La Inspección de Trabajo exige un sistema que demuestre que los fichajes NO han sido manipulados. Un simple parte de horas o una hoja de cálculo no cumplen este requisito y conllevan sanción directa.

Chorario.com cumple todos los requisitos:

  • Tecnología Blockchain (hash SHA-256) - Cada fichaje queda sellado e inalterable
  • Registro diario automático - Sin posibilidad de manipulación
  • Reportes listos para Inspección - Con validez legal total

La instalación está incluida en el precio de tu suscripción, sin coste adicional.

¿Qué incluye la configuración?

Configuración del Sistema
  • Configuración completa de tu empresa
  • Importación masiva de empleados (desde CSV)
  • Configuración de horarios, turnos y convenios
  • Personalización de reportes y permisos
Formación y Soporte
  • Formación para todo tu equipo
  • Video-tutoriales de uso
  • Asistencia remota en vivo para la puesta en marcha
  • Soporte continuo y atención personalizada
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Si quieres un sistema de fichaje presencial con una tablet dedicada en modo kiosko, contrata el add-on de Tablet + Configuración.

  • Tablet 10.1" dedicada
  • Configurada en modo kiosko con tu sistema
  • Te la enviamos lista para funcionar
  • Pago único (sin recurrencia)
  • Garantía de 12 meses
  • Elige entre fichaje por QR o por PIN
Precio: 349.99€ (pago único + IVA) Envío en península incluido

Elige un add-ons de PIN y QR si contratas la Tablet.

Todo incluido en el precio

No cobramos por la configuración. El precio de tu suscripción incluye: configuración completa, formación, soporte y todas las funcionalidades del sistema. Sin sorpresas, sin costes ocultos.

La configuración está disponible en toda España. Si contratas el add-on de Tablet, te la enviamos configurada y lista para funcionar a tu dirección.

Sí, totalmente gratis y sin compromiso.

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Almacenamiento de Datos
  • Servidores en la UE: Todos los datos se almacenan en centros de procesamiento de datos ubicados en España y Alemania.
  • Cumplimiento RGPD: Cumplimos con el Reglamento General de Protección de Datos y la LOPDGDD.
  • Copias de Seguridad: Puedes exportar tus datos en formato SQL en cualquier momento.
  • Conservación Legal: 4 años (ampliable a 5 según anteproyecto 2026).
Seguridad Avanzada
  • Cifrado SSL/TLS: Todas las comunicaciones están cifradas de extremo a extremo.
  • WAF Proactivo: Firewall de Aplicación Web con auto-aprendizaje basado en IA que bloquea ataques de inyección SQL, XSS y otros.
  • Blockchain Privada: Hash SHA-256 y cadena de bloques para garantizar la inalterabilidad de cada fichaje.
  • Auditoría de Accesos: Registro completo de quién, cuándo y por qué se modifica cualquier dato.
  • Contraseñas Seguras: Almacenamiento con Argon2id y protección contra fuerza bruta (5 intentos = bloqueo temporal).
Certificaciones y Cumplimiento
  • ISO/IEC 27001: Certificación de Seguridad de la Información de nuestros proveedores cloud.
  • ENS: Esquema Nacional de Seguridad (España).
  • RD 8/2019: Cumplimiento total de la ley de control horario.
  • Anteproyecto 2026: Preparados para la nueva normativa (registro digital inalterable, 5 años de conservación, acceso inspectores).

Sin permanencia. Tus datos son tuyos. Siempre.

Sin ataduras: Puedes exportar todos tus datos en formato SQL (copia de seguridad completa) y migrar a cualquier otra plataforma cuando quieras. Estamos seguros de que estarás contento con nosotros, pero respetamos tu libertad de elección. No retenemos a nadie.

Exportación de datos

Puedes solicitar la exportación de todos tus datos en formato SQL. Se conservan durante 30 días para su posible recuperación, y luego se eliminan de forma segura.

También incluido en tu suscripción:

  • Importación masiva: Importa cientos de empleados en segundos desde un archivo CSV.
  • Exportación de datos: Llévate tus datos cuando quieras, sin coste.

Código QR

Escaneo rápido desde cualquier dispositivo con cámara. QR personal y regenerable por seguridad.

Código PIN

Método alternativo sin cámara, ideal para entornos industriales o con privacidad. PIN de 4-8 dígitos.

Cuadrillas GPS

Fichaje grupal para trabajos en equipo (campo, obra). El encargado ficha por todos con geolocalización.

Modo Kiosko

Convierte cualquier tablet en un terminal de fichaje físico, bloqueado para solo ejecutar la app.

Geolocalización

Registro exacto de la ubicación de cada fichaje. Configurable como obligatoria o recomendada.

Todos los sistemas de fichaje utilizan Tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.

Portal del Empleado
  • Autogestión de datos personales
  • Visualización de fichajes y horarios
  • Solicitud de vacaciones y permisos
  • Visualización de documentos
Gestión de Solicitudes
  • Flujo de aprobación/rechazo
  • Vacaciones, asuntos propios, permisos médicos
  • Formación y cursos
  • Notificaciones automáticas
Gestión Documental (IA + OCR)
  • Procesamiento de Documentos: OCR inteligente que lee y clasifica automáticamente nóminas, modelos 145, contratos y justificantes.
  • Asignación Automática: Detecta el DNI y asigna el documento al empleado correcto.
  • Certificados de Visualización: Genera certificados con valor legal cuando un empleado ve un documento (Art. 29 ET).
  • Separación de PDF: Divide automáticamente PDFs multipágina en documentos individuales.
Comunicación Interna
  • Mensajería pública y privada
  • Acuse de recibo de mensajes
  • Hilos de conversación
  • Notificaciones en tiempo real
Reportes e Informes
  • Reportes para Inspección: Informes pre-diseñados listos para la Inspección de Trabajo.
  • Reporte de Integridad Blockchain: Muestra el hash SHA-256 de cada fichaje.
  • Más de 20 tipos de informes exportables a PDF y Excel.
  • Mapa de Fichajes: Visualización geolocalizada de todos los registros.

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  • Importación de empleados: Carga masiva desde CSV sin coste adicional.
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Ubicación

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No eres un número de incidencia. Somos Copiadoras La Loma, una empresa de Jaén que cree en el trato personal. Conocemos la realidad de las empresas españolas.

Chorario se adapta a cualquier tipo de negocio, industria o sector.

  • Construcción: Fichaje en obra con Cuadrillas GPS y tablets en modo kiosko.
  • Hostelería: Gestión de turnos partidos y personal eventual con QR en mostrador.
  • Comercio y Retail: Fichaje rápido y sin interrupción al cliente con QR en el punto de venta.
  • Teletrabajo: Fichaje remoto con geolocalización flexible respetando la privacidad.
  • Agricultura y Campo: Control de jornaleros en el campo con fichaje por cuadrillas y GPS.
  • Sanidad y Clínicas: Control de médicos y personal que rota entre múltiples sedes.
  • Educación y Formación: Gestión de horarios de profesores y sustituciones.
  • Transporte y Logística: Fichaje de conductores en ruta con geolocalización.
  • Industria y Manufactura: Control de operarios en líneas de producción con tablets fijas.
  • Almacenes y Centros Logísticos: Puntos de fichaje fijos con tablets en modo kiosko.
  • Hoteles y Alojamientos: Gestión de turnos de recepción 24/7.
  • Eventos y Ferias: Altas y bajas rápidas para personal eventual.
  • Oficinas y Corporativo: Gestión de teletrabajo y sedes múltiples.
  • Farmacias y Ópticas: Fichaje en mostrador con QR para atención al cliente.
  • Administraciones Públicas: Control horario de funcionarios con reportes para inspección.

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