Control horario para el sector metalúrgico. Fichaje digital para fundición, forja, siderurgia y plantas de producción. Gestión de turnos 24/7, bolsa de horas, convenios provinciales del metal y descansos entre jornadas. Cumple RD 8/2019.
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Control horario para el sector metalúrgico. Fichaje digital para fundición, forja, siderurgia y plantas de producción. Gestión de turnos 24/7, bolsa de horas, convenios provinciales del metal y descansos entre jornadas. Cumple RD 8/2019.
El sector metalúrgico en España es uno de los más importantes de la economía industrial, con una presencia destacada en el País Vasco (siderurgia), Cataluña (fundición y forja), Comunidad Valenciana (metalistería), Madrid y Aragón. Las empresas metalúrgicas operan en entornos de producción intensiva 24/7, con procesos de fundición, forja, estampación, siderurgia y transformación de metales. El sector se rige por convenios provinciales del metal que fijan jornadas anuales variables (entre 1.700 y 1.760 horas según la provincia), bolsas de horas para compensar picos de trabajo, y descansos mínimos obligatorios que las empresas deben garantizar. Chorario ofrece fichaje por PIN en tablet en modo kiosco para entornos industriales, gestión de turnos rotativos, cálculo automático de la bolsa de horas por trabajador, verificación de descansos entre jornadas, y tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.
El sector metalúrgico es uno de los pilares de la industria española, con una presencia fundamental en comunidades como el País Vasco, Cataluña, la Comunidad Valenciana, Madrid y Aragón. Desde la fundición y la forja hasta la siderurgia y la estampación, las empresas metalúrgicas operan en entornos de producción intensiva que exigen sistemas de control horario robustos y fiables. El control horario en el sector metalúrgico presenta desafíos específicos que lo diferencian de otros sectores. El principal es la gestión de la bolsa de horas, una herramienta que permite distribuir la jornada de forma irregular a lo largo del año sin que las horas movidas sean consideradas horas extra. Los convenios provinciales del metal regulan esta bolsa con reglas muy concretas: el convenio de Zaragoza permite un máximo de 6 días al alza y 6 a la baja por trabajador y año, mientras que el de Madrid fija una jornada anual de 1.756 horas en 2026 con 8 horas de libre disposición. Chorario permite calcular automáticamente el saldo de horas de cada trabajador, avisar de cuántas horas hay disponibles en la bolsa y verificar que la activación cumple los descansos legales y el preaviso mínimo de 5 días que exige el artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores. Las plantas que gestionan la bolsa a mano descubren los errores cuando ya es tarde: cuando un trabajador se acerca al límite anual sin saberlo, o cuando aparece un saldo deudor en la nómina de diciembre que el comité no acepta. Otro desafío fundamental es el cumplimiento de los descansos entre jornadas. El sector metalúrgico está especialmente vigilado por la Inspección de Trabajo en este aspecto. Navantia, por ejemplo, ha llegado a bloquear los tornos de acceso a los trabajadores de empresas colaboradoras cuando han detectado incumplimientos de los descansos entre jornadas en el astillero de Cádiz. Chorario verifica automáticamente que cada fichaje respete los descansos mínimos de 12 horas entre jornadas y día y medio semanal acumulable en periodos de 14 días, bloqueando el fichaje si se detecta una infracción y alertando a los responsables de producción. El sector metalúrgico también se caracteriza por la presencia de múltiples empresas colaboradoras y subcontratas en una misma planta. Chorario permite gestionar cada empresa colaboradora desde un mismo panel, con permisos independientes y configuraciones específicas para cada una, facilitando el control de presencia de toda la mano de obra en la planta. La Inspección de Trabajo es especialmente activa en el sector metalúrgico en el control de horas extra no declaradas y descansos entre jornadas. Las multas por incumplimiento del registro de jornada van desde 751 € hasta 7.500 € por trabajador afectado, pudiendo alcanzar los 225.018 € en casos de infracción muy grave si se detecta además un encubrimiento de excesos de jornada o impagos de horas extra. Chorario también permite la integración con sistemas de control de producción utilizados en el sector, como PDManager (control de producción en tiempo real) o Sentinel (monitoreo predictivo), permitiendo cruzar datos de horas fichadas con parámetros de producción para optimizar la planificación y detectar tiempos muertos. En resumen, Chorario ofrece una solución completa para el sector metalúrgico, diseñada para la realidad de fundiciones, plantas de forja y siderurgias: gestión de la bolsa de horas, verificación de descansos entre jornadas, fichaje por PIN en tablet para entornos industriales, gestión de empresas colaboradoras y cumplimiento de los requisitos más exigentes de la Inspección de Trabajo.
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Registro exacto de la ubicación de cada fichaje. Configurable como obligatoria o recomendada.
Todos los sistemas de fichaje utilizan Tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.
| Plan | Trabajadores | Precio Anual | Coste por empleado/mes |
|---|---|---|---|
| PACK 5 | 1-5 | 206.00€ | 3.43€ |
| PACK 10 | 6-10 | 266.00€ | 2.22€ |
| PACK 20 | 11-20 | 330.00€ | 1.38€ |
| PACK 30 | 21-30 | 470.00€ | 1.31€ |
| PACK 50 | 31-50 | 591.00€ | 0.99€ |
| PACK 100 | 51-100 | 805.00€ | 0.67€ |
| PACK CUSTOM | +100 | Consultar | |
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