NUEVA LEY 2026 - ÚLTIMA OPORTUNIDAD

🤖 Control Horario Control Horario en Melilla | Fichaje Digital para Empresas y Cumplimiento RD 8/2019

Control horario para empresas en Melilla. Fichaje digital con GPS, QR y PIN. Cumple RD 8/2019 y la nueva normativa 2026. Válido para hostelería, comercio, empleadas de hogar, trabajadores fronterizos y todos los sectores. Instalación en 24-48h.

¿Qué dice la nueva ley?
A partir de 2026: Obligatorio fichaje DIGITAL e INALTERABLE. El papel ya NO sirve.
  • Multas: Desde 751€ hasta 6.250€ POR EMPLEADO
  • Plazo: Las pymes tienen 1 año para adaptarse
  • Requisito: Registro diario con trazabilidad total
  • Conservación: 5 años (ampliado desde 4)
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Control Horario en Melilla

Control horario para empresas en Melilla. Fichaje digital con GPS, QR y PIN. Cumple RD 8/2019 y la nueva normativa 2026. Válido para hostelería, comercio, empleadas de hogar, trabajadores fronterizos y todos los sectores. Instalación en 24-48h.

Melilla es una Ciudad Autónoma con una economía y un tejido empresarial singulares. Su ubicación estratégica en el norte de África y su frontera terrestre con Marruecos condicionan un mercado laboral con características propias, donde conviven sectores como el comercio, la hostelería, el transporte, la administración pública y el empleo doméstico transfronterizo. La ciudad cuenta con una normativa específica de horarios comerciales y una situación particular en cuanto a la obligatoriedad del registro horario digital, que actualmente no afecta al sector de la hostelería según ha confirmado el Ministerio de Trabajo. Nuestro sistema de control horario está presente en toda la Ciudad Autónoma, adaptado a su realidad económica y normativa. Ofrecemos soporte local, implementación en 24-48h y atención personalizada. Adaptado al RD 8/2019 y preparado para los requisitos de 2026.

Melilla es una ciudad autónoma con una identidad única, situada en la costa norte de África y con una frontera terrestre con Marruecos que la convierte en un punto estratégico de comercio y relaciones laborales transfronterizas. Con más de 85.000 habitantes, su economía se caracteriza por una combinación de sectores: el comercio, la hostelería, el transporte marítimo y terrestre, la administración pública y un importante sector de empleo doméstico, donde muchas familias contratan personal procedente de Marruecos. El sector comercial es uno de los motores económicos de Melilla, especialmente en el centro de la ciudad, donde se concentran numerosos comercios que atienden tanto a la población local como a los visitantes. Chorario permite gestionar los horarios del personal de comercio, adaptándose a los horarios comerciales específicos establecidos por la Ciudad Autónoma para 2026, que determinan los domingos y festivos de apertura autorizada en la ciudad. La hostelería, con bares y restaurantes en el centro, el Puerto de Melilla y el Paseo Marítimo, genera miles de empleos con turnos partidos y horarios variables. Actualmente, según ha confirmado la Asociación de Empresarios de Hostelería de Melilla (AEHM) tras consultar con el Ministerio de Trabajo, las empresas de hostelería en la ciudad no están obligadas a disponer de un sistema digital de registro horario, y quienes no lo tengan no incurren en ilegalidad . Sin embargo, esta situación cambiará previsiblemente en 2026 con la nueva normativa que exigirá sistemas digitales en toda España . Chorario ofrece para este sector el fichaje por PIN en tablet en modo kiosco, permitiendo que el personal registre su entrada y salida sin interrumpir el servicio. El empleo doméstico es un sector especialmente relevante en Melilla, con numerosas ofertas de trabajo para empleadas de hogar en la ciudad . El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha establecido que es obligatorio registrar la jornada de las empleadas del hogar, igual que en cualquier otro sector, aunque la normativa española aún no se ha adaptado formalmente . Chorario ofrece una solución sencilla y accesible para estos empleadores, permitiendo el fichaje desde el móvil con geolocalización opcional y la conservación de los registros durante 4 años. El sector de la administración pública también está viviendo cambios relevantes en Melilla. CSIF ha reclamado la aplicación inmediata de la jornada laboral de 35 horas semanales para los empleados públicos, afectando a más de 4.100 trabajadores de la ciudad . Esta reducción de jornada requiere la adaptación de los sistemas de control horario. Chorario cumple con todos los requisitos legales exigidos por el RD 8/2019 y la futura normativa de 2026: registro diario con hora concreta de inicio y fin, conservación de datos durante 4 años, informes exportables en PDF y Excel, acceso telemático para la Inspección de Trabajo, y tecnología Blockchain con hash SHA-256. Y todo ello con una facilidad de implantación sin precedentes: en 24-48 horas tu empresa puede tener el sistema funcionando, sin necesidad de hardware caro ni instalaciones complejas. Desde los comercios del centro hasta los hoteles del Puerto de Melilla, desde los restaurantes del Paseo Marítimo hasta las empresas que contratan trabajadores fronterizos, Chorario es la solución de control horario para toda Melilla.

Características especiales

Adaptado a los sectores estratégicos de Melilla: comercio (con horarios comerciales específicos 2026), hostelería (con situación normativa particular), empleo doméstico (con trabajadoras transfronterizas), administración pública (con reducción a 35 horas), transporte y logística (Puerto de Melilla), trabajadores fronterizos. Referencias a la normativa local de horarios comerciales y a las particularidades del mercado laboral melillense.

Localidades atendidas en Melilla

MelillaEl HipódromoEl RealEl Barrio de la VictoriaEl GeneralLa HípicaEl CarmenLa CañadaEl FuerteEl Barrio del FaroLa MarinaEl Paseo MarítimoEl Puerto de MelillaEl Parque HernándezEl Barrio de los PinosEl Barrio de la ConcepciónEl Barrio de San AgustínEl Barrio de las PalmerasEl Barrio del PríncipeEl Barrio de la Juventud

Datos económicos de Melilla

Sector principal: Comercio, hostelería, empleo doméstico, administración pública, transporte y servicios

Empresas destacadas: Comercios del centro de Melilla, cadenas hoteleras y restaurantes, empresas de transporte y logística, administración pública, empresas del sector del empleo doméstico con trabajadoras transfronterizas.

Economía local: Melilla tiene más de 85.000 habitantes y una economía caracterizada por el comercio, la hostelería, el empleo doméstico transfronterizo y la administración pública. Actualmente, la hostelería no está obligada a tener registro digital según confirmación del Ministerio de Trabajo . CSIF ha reclamado la aplicación de las 35 horas para más de 4.100 empleados públicos . La nueva normativa de 2026 previsiblemente exigirá sistemas digitales de registro horario en toda España. La Ciudad Autónoma tiene horarios comerciales específicos para 2026.

Comunidad autónoma: Melilla

Preguntas frecuentes

Resolvemos tus dudas más comunes sobre Chorario.com

Sí, es correcto. La Asociación de Empresarios de Hostelería de Melilla (AEHM) y la Confederación de Empresarios de Melilla (CEME) han confirmado, tras consultar con el Ministerio de Trabajo, que actualmente las empresas de hostelería en Melilla no están obligadas a disponer de un sistema digital de registro horario[citation:1][citation:4][citation:6]. Desde estas asociaciones advierten que algunas empresas del sector digital están trasladando información falsa sobre una supuesta obligatoriedad en 2025 para vender sus sistemas, llegando a amenazar con sanciones de hasta 187.515 euros que no son reales[citation:1][citation:6]. Por tanto, los hosteleros melillenses que no tengan sistema digital no están incurriendo en ilegalidad ni están expuestos a sanción por ese motivo[citation:1][citation:4]. No obstante, esta situación podría cambiar con la nueva normativa de 2026 que se está tramitando y que previsiblemente exigirá sistemas digitales en toda España, incluyendo Melilla.

CSIF ha reclamado la aplicación inmediata de la jornada laboral de 35 horas semanales para los empleados públicos de Melilla, tras la publicación en el BOE de una resolución que permite su implantación efectiva en la Administración del Estado[citation:8]. Esta medida afectaría directamente a más de 4.100 trabajadores de la ciudad, incluyendo aproximadamente 1.700 docentes, cerca de 1.200 profesionales del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y otros 1.200 empleados de la Administración General del Estado[citation:8]. La resolución establece su entrada en vigor de forma inmediata, aunque contempla un plazo de un mes para la adaptación de los calendarios laborales y los sistemas de control horario, lo que afecta directamente a cómo se gestiona el tiempo de trabajo en el sector público melillense[citation:8].

Aunque la normativa española aún no lo exige expresamente para el servicio doméstico, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que los empleadores del hogar deben llevar un sistema de registro diario de la jornada laboral (Sentencia C-531/23, de 19 de diciembre de 2024)[citation:11]. El tribunal considera que la falta de este control impide a las trabajadoras demostrar cuántas horas trabajan realmente, vulnerando sus derechos fundamentales[citation:11]. Además, el Proyecto de Ley para reducir la jornada máxima a 37,5 horas semanales incluye una reforma del Real Decreto 1620/2011 para introducir la obligación del registro horario también en el ámbito del hogar familiar[citation:11]. En Melilla, donde es habitual la contratación de trabajadoras del hogar, muchas de ellas transfronterizas, esta obligación es especialmente relevante. Puedes usar sistemas digitales como Chorario (recomendado) o incluso plantillas en papel, pero el registro debe ser objetivo, fiable y conservarse durante al menos 4 años[citation:11][citation:13]. El incumplimiento puede acarrear sanciones de hasta 6.250 euros[citation:13].

Melilla tiene una particularidad única: su frontera terrestre con Marruecos. Muchas personas residen en el país vecino y cruzan diariamente a la ciudad para trabajar (trabajadores fronterizos)[citation:5]. Chorario permite el fichaje desde cualquier lugar a través de su app móvil o navegador web, con geolocalización opcional, lo que permite a estos trabajadores registrar su jornada tanto si están en Melilla como si ya han cruzado la frontera. Esto es especialmente relevante para los trabajadores del hogar, el comercio o la hostelería, sectores donde la contratación transfronteriza es común. El sistema conserva los registros durante 4 años y genera informes listos para la Inspección de Trabajo, garantizando que tanto empleador como trabajador tengan constancia de las horas efectivamente trabajadas.

El Consejo de Gobierno de Melilla ha aprobado los horarios comerciales y la determinación de domingos y festivos de apertura autorizada para el año 2026, mediante Acuerdo de 7 de noviembre de 2025 (publicado en BOME núm. 6.327) y su modificación de 30 de diciembre de 2025 (BOME núm. 6.342)[citation:10][citation:14]. Esto afecta directamente a los comercios de la ciudad, que deben adaptar sus horarios y, por tanto, el control horario de sus empleados a los festivos y domingos autorizados. Chorario permite importar los festivos autonómicos y locales en el calendario laboral de la empresa, facilitando la planificación automática de vacaciones y el control horario de cada empleado según los horarios comerciales establecidos por la Ciudad Autónoma.

Chorario es 100% online y no requiere hardware complejo. Solo necesitas un dispositivo con conexión a internet: un móvil, una tablet o un ordenador. La implantación para una empresa melillense se realiza en 24-48 horas, con el alta de empleados desde Excel y soporte personalizado en español. La Cámara de Comercio y las asociaciones empresariales de Melilla están impulsando la digitalización del control horario para preparar a las empresas ante la futura normativa[citation:1][citation:6], y Chorario es la solución que estas empresas necesitan: sencilla, fiable y completamente adaptada a la normativa vigente.

Aunque actualmente la hostelería melillense no está obligada a tener un sistema digital de registro horario, la nueva normativa de registro horario (impulsada por el Ministerio de Trabajo) se espera que entre en vigor a lo largo de 2026[citation:12]. Esta nueva ley eliminará definitivamente los registros en papel y Excel, exigiendo sistemas digitales que garanticen trazabilidad e inalterabilidad de los datos, y que permitan el acceso en remoto de la Inspección de Trabajo en cualquier momento[citation:12]. Las empresas dispondrán de un plazo de adaptación tras su publicación en el BOE. Chorario ya cumple con todos estos requisitos, con tecnología Blockchain SHA-256 que garantiza la inmutabilidad de los registros, informes automáticos listos para la ITSS, y acceso remoto para la Inspección de Trabajo.

Sí. Chorario se adapta a todos los sectores de la economía melillense: hostelería (con fichaje por PIN en tablet en modo kiosco), comercio (con fichaje web y app móvil), empleo doméstico (con app móvil y geolocalización opcional), administración pública, transporte y logística, y cualquier otro sector. La normativa de control horario, cuando sea de aplicación, afecta a todas las empresas sin excepción, y Chorario es la herramienta más completa y fiable para cumplir con la ley, adaptándose a las características específicas de cada sector y empresa en Melilla.
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Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre Chorario.com

Sí, es obligatorio para TODAS las empresas desde 2019.

⚠️ Atención: Con la nueva ley de 2026, las multas pueden alcanzar hasta 10.000€ POR TRABAJADOR

¿Qué exige la nueva ley?

  • Registro DIGITAL e INALTERABLE - El papel ya NO tiene validez
  • Demostrar que los registros NO han sido modificados - Trazabilidad total
  • Conservación de datos durante 5 años (ampliado desde 4)
  • Acceso inmediato para la Inspección de Trabajo
📄 El papel o Excel ya NO sirven: La Inspección de Trabajo exige un sistema que demuestre que los fichajes NO han sido manipulados. Un simple parte de horas o una hoja de cálculo no cumplen este requisito y conllevan sanción directa.

Chorario.com cumple todos los requisitos:

  • Tecnología Blockchain (hash SHA-256) - Cada fichaje queda sellado e inalterable
  • Registro diario automático - Sin posibilidad de manipulación
  • Reportes listos para Inspección - Con validez legal total

La instalación está incluida en el precio de tu suscripción, sin coste adicional.

¿Qué incluye la configuración?

Configuración del Sistema
  • Configuración completa de tu empresa
  • Importación masiva de empleados (desde CSV)
  • Configuración de horarios, turnos y convenios
  • Personalización de reportes y permisos
Formación y Soporte
  • Formación para todo tu equipo
  • Video-tutoriales de uso
  • Asistencia remota en vivo para la puesta en marcha
  • Soporte continuo y atención personalizada
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Si quieres un sistema de fichaje presencial con una tablet dedicada en modo kiosko, contrata el add-on de Tablet + Configuración.

  • Tablet 10.1" dedicada
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No cobramos por la configuración. El precio de tu suscripción incluye: configuración completa, formación, soporte y todas las funcionalidades del sistema. Sin sorpresas, sin costes ocultos.

La configuración está disponible en toda España. Si contratas el add-on de Tablet, te la enviamos configurada y lista para funcionar a tu dirección.

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  • Servidores en la UE: Todos los datos se almacenan en centros de procesamiento de datos ubicados en España y Alemania.
  • Cumplimiento RGPD: Cumplimos con el Reglamento General de Protección de Datos y la LOPDGDD.
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  • Cifrado SSL/TLS: Todas las comunicaciones están cifradas de extremo a extremo.
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  • Blockchain Privada: Hash SHA-256 y cadena de bloques para garantizar la inalterabilidad de cada fichaje.
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  • Contraseñas Seguras: Almacenamiento con Argon2id y protección contra fuerza bruta (5 intentos = bloqueo temporal).
Certificaciones y Cumplimiento
  • ISO/IEC 27001: Certificación de Seguridad de la Información de nuestros proveedores cloud.
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Sin permanencia. Tus datos son tuyos. Siempre.

Sin ataduras: Puedes exportar todos tus datos en formato SQL (copia de seguridad completa) y migrar a cualquier otra plataforma cuando quieras. Estamos seguros de que estarás contento con nosotros, pero respetamos tu libertad de elección. No retenemos a nadie.

Exportación de datos

Puedes solicitar la exportación de todos tus datos en formato SQL. Se conservan durante 30 días para su posible recuperación, y luego se eliminan de forma segura.

También incluido en tu suscripción:

  • Importación masiva: Importa cientos de empleados en segundos desde un archivo CSV.
  • Exportación de datos: Llévate tus datos cuando quieras, sin coste.

Código QR

Escaneo rápido desde cualquier dispositivo con cámara. QR personal y regenerable por seguridad.

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Método alternativo sin cámara, ideal para entornos industriales o con privacidad. PIN de 4-8 dígitos.

Cuadrillas GPS

Fichaje grupal para trabajos en equipo (campo, obra). El encargado ficha por todos con geolocalización.

Modo Kiosko

Convierte cualquier tablet en un terminal de fichaje físico, bloqueado para solo ejecutar la app.

Geolocalización

Registro exacto de la ubicación de cada fichaje. Configurable como obligatoria o recomendada.

Todos los sistemas de fichaje utilizan Tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.

Portal del Empleado
  • Autogestión de datos personales
  • Visualización de fichajes y horarios
  • Solicitud de vacaciones y permisos
  • Visualización de documentos
Gestión de Solicitudes
  • Flujo de aprobación/rechazo
  • Vacaciones, asuntos propios, permisos médicos
  • Formación y cursos
  • Notificaciones automáticas
Gestión Documental (IA + OCR)
  • Procesamiento de Documentos: OCR inteligente que lee y clasifica automáticamente nóminas, modelos 145, contratos y justificantes.
  • Asignación Automática: Detecta el DNI y asigna el documento al empleado correcto.
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Comunicación Interna
  • Mensajería pública y privada
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Reportes e Informes
  • Reportes para Inspección: Informes pre-diseñados listos para la Inspección de Trabajo.
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Chorario se adapta a cualquier tipo de negocio, industria o sector.

  • Construcción: Fichaje en obra con Cuadrillas GPS y tablets en modo kiosko.
  • Hostelería: Gestión de turnos partidos y personal eventual con QR en mostrador.
  • Comercio y Retail: Fichaje rápido y sin interrupción al cliente con QR en el punto de venta.
  • Teletrabajo: Fichaje remoto con geolocalización flexible respetando la privacidad.
  • Agricultura y Campo: Control de jornaleros en el campo con fichaje por cuadrillas y GPS.
  • Sanidad y Clínicas: Control de médicos y personal que rota entre múltiples sedes.
  • Educación y Formación: Gestión de horarios de profesores y sustituciones.
  • Transporte y Logística: Fichaje de conductores en ruta con geolocalización.
  • Industria y Manufactura: Control de operarios en líneas de producción con tablets fijas.
  • Almacenes y Centros Logísticos: Puntos de fichaje fijos con tablets en modo kiosko.
  • Hoteles y Alojamientos: Gestión de turnos de recepción 24/7.
  • Eventos y Ferias: Altas y bajas rápidas para personal eventual.
  • Oficinas y Corporativo: Gestión de teletrabajo y sedes múltiples.
  • Farmacias y Ópticas: Fichaje en mostrador con QR para atención al cliente.
  • Administraciones Públicas: Control horario de funcionarios con reportes para inspección.

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