NUEVA LEY 2026 - ÚLTIMA OPORTUNIDAD

🤖 Control Horario Sistema de Control Horario en L'Hospitalet de Llobregat

Control horario para empresas en L'Hospitalet de Llobregat. Fichaje digital con GPS, QR y PIN. Cumple RD 8/2019 y la nueva normativa 2026. Válido para hostelería, logística, transporte y todos los sectores. Instalación en 24-48h.

¿Qué dice la nueva ley?
A partir de 2026: Obligatorio fichaje DIGITAL e INALTERABLE. El papel ya NO sirve.
  • Multas: Desde 751€ hasta 6.250€ POR EMPLEADO
  • Plazo: Las pymes tienen 1 año para adaptarse
  • Requisito: Registro diario con trazabilidad total
  • Conservación: 5 años (ampliado desde 4)
IA + OCR Alertas Telegram Vacaciones Reportes Inspección

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Control Horario en L'Hospitalet de Llobregat

Control horario para empresas en L'Hospitalet de Llobregat. Fichaje digital con GPS, QR y PIN. Cumple RD 8/2019 y la nueva normativa 2026. Válido para hostelería, logística, transporte y todos los sectores. Instalación en 24-48h.

L'Hospitalet de Llobregat es la segunda ciudad más poblada de Cataluña, con más de 257.000 habitantes , y forma parte del área metropolitana de Barcelona. Su tejido empresarial es diverso y dinámico, combinando la hostelería, el comercio, la logística, el transporte y los servicios. La ciudad ha sido noticia recientemente por conflictos laborales en el sector del transporte y por problemas de control de horarios en la hostelería . La nueva normativa de registro horario que entrará en vigor en 2026 exigirá que todas las empresas utilicen sistemas digitales de registro de jornada . Chorario ofrece fichaje por PIN para hostelería y comercio, app móvil con geolocalización para equipos en ruta y trabajadores del transporte, fichaje web para oficinas y teletrabajo, todo ello cumpliendo con el RD 8/2019, los convenios de Cataluña y la conservación de registros durante 4 años .

L'Hospitalet de Llobregat es la segunda ciudad más poblada de Cataluña, con más de 257.000 habitantes, y forma parte del área metropolitana de Barcelona, de la que es un importante centro económico y logístico. La ciudad combina una economía diversa que abarca desde la hostelería y el comercio hasta la logística, el transporte y los servicios. La hostelería es uno de los sectores más activos de L'Hospitalet, pero también ha sido noticia por problemas de control horario. En septiembre de 2024, el grupo municipal de VOX denunció casos de bares que los fines de semana permanecían hasta 72 horas abiertos ininterrumpidamente, y establecimientos comerciales que servían productos hasta altas horas de la madrugada, causando molestias a los vecinos y competencia desleal . Chorario ofrece para la hostelería el fichaje por PIN en tablet en modo kiosco, permitiendo que el personal registre su entrada y salida sin interrumpir el servicio, y con múltiples fichajes diarios para registrar las pausas y los turnos partidos. El sistema genera reportes automáticos que demuestran el cumplimiento de los horarios legales, protegiendo al empresario y al trabajador. El sector del transporte también ha sido noticia en L'Hospitalet por un conflicto laboral en la empresa Marfina Bus (grupo Moventis), donde un juez declaró "injustificado" el cambio sustancial en las condiciones de trabajo de los conductores, que pasaron de trabajar de lunes a viernes con fines de semana opcionales a hacerlo de lunes a domingo de forma rotativa, y con vacaciones distribuidas durante todo el año en lugar de concentradas entre junio y septiembre . Chorario permite gestionar múltiples turnos y horarios desde un único panel de control centralizado, con configuraciones específicas para cada puesto y la posibilidad de registrar las vacaciones y permisos, evitando conflictos como el que ha afectado a la ciudad. La nueva normativa de 2026, que se espera entre en vigor a lo largo de este año, eliminará definitivamente los registros en papel y Excel . Las empresas de L'Hospitalet deberán implementar sistemas digitales que garanticen trazabilidad e inalterabilidad de los datos, y que permitan el acceso en remoto de la Inspección de Trabajo en cualquier momento. Chorario ya cumple con todos estos requisitos. Chorario cumple con todos los requisitos legales del RD 8/2019 y la futura normativa de 2026: registro diario con hora concreta de inicio y fin, conservación de datos durante 4 años , informes exportables en PDF y Excel listos para Inspección de Trabajo, y tecnología Blockchain con hash SHA-256 que garantiza la inmutabilidad de los registros. El sistema permite el acceso remoto a la Inspección de Trabajo, un requisito que se volverá obligatorio en 2026. Y todo ello con una facilidad de implantación sin precedentes: en 24-48 horas tu empresa puede tener el sistema funcionando, sin necesidad de hardware caro ni instalaciones complejas . Desde los hoteles y restaurantes del centro hasta las empresas de transporte y logística, desde los comercios de la ciudad hasta las oficinas de los polígonos industriales, Chorario es la solución de control horario para toda L'Hospitalet de Llobregat.

Características especiales

Adaptado a los sectores estratégicos de L'Hospitalet: hostelería (con control de horarios de apertura y cierre), transporte y logística (con gestión de turnos rotativos y vacaciones), comercio, servicios. Referencias a los conflictos laborales del sector del transporte en la ciudad y a la normativa de horarios comerciales.

Localidades atendidas en L'Hospitalet de Llobregat

L'Hospitalet de LlobregatBarcelonaEsplugues de LlobregatCornellà de LlobregatSant Boi de LlobregatEl Prat de Llobregaty el resto de municipios del área metropolitana de Barcelona

Datos económicos de L'Hospitalet de Llobregat

Sector principal: Hostelería, transporte, logística, comercio y servicios

Empresas destacadas: Marfina Bus (Moventis), principales cadenas hoteleras y restaurantes de la ciudad, empresas de transporte y logística, comercios del centro, empresas de servicios.

Economía local: L'Hospitalet de Llobregat es la segunda ciudad más poblada de Cataluña, con más de 257.000 habitantes . Su economía es diversa y dinámica, combinando la hostelería, el comercio, la logística, el transporte y los servicios. La ciudad ha sido noticia por conflictos laborales en el sector del transporte y por problemas de control de horarios en la hostelería . La nueva normativa de 2026 exigirá que todas las empresas utilicen sistemas digitales de registro horario . La Inspección de Trabajo en Cataluña es especialmente activa en el control del tiempo de trabajo.

Comunidad autónoma: Cataluña

Preguntas frecuentes en L'Hospitalet de Llobregat

Resolvemos tus dudas más comunes sobre Chorario.com

Sí. El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el Real Decreto-ley 8/2019, obliga a todas las empresas españolas a registrar diariamente la jornada laboral de sus empleados, incluyendo la hora de inicio y finalización de la jornada, independientemente del tamaño o sector . L'Hospitalet de Llobregat, con más de 257.000 habitantes , es la segunda ciudad más poblada de Cataluña y un importante centro de actividad económica en el área metropolitana de Barcelona, donde conviven sectores como la hostelería, el comercio, la logística y el transporte.

No llevar un registro de jornada adecuado está tipificado como infracción grave según el artículo 7.5 de la LISOS . Las multas pueden ir desde 751 € hasta 7.500 € por trabajador afectado en los casos más graves , aunque algunas fuentes mencionan un rango de entre 625 € y 6.250 € . En Cataluña, los expedientes sancionadores los tramita la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y la Generalitat de Catalunya gestiona el procedimiento sancionador. Es importante recordar que las sanciones se aplican por cada trabajador afectado, no de forma global para la empresa, y que la Inspección de Trabajo ha intensificado los controles en los últimos años .

La nueva normativa, impulsada por el Ministerio de Trabajo y que se espera entre en vigor a lo largo de 2026, eliminará definitivamente los registros en papel y Excel. Las empresas deberán implementar sistemas digitales de registro de jornada que garanticen la trazabilidad, la integridad de los datos y el acceso inmediato ante una inspección . El registro deberá reflejar entradas, salidas y pausas, y la información deberá estar disponible en remoto para la Inspección de Trabajo. La ley también regulará las horas extraordinarias y su compensación. Chorario ya cumple con todos estos requisitos, con tecnología Blockchain SHA-256, informes automáticos listos para la ITSS y acceso remoto para la Inspección de Trabajo.

En L'Hospitalet se han denunciado casos de bares y locales que permanecen abiertos hasta 72 horas seguidas los fines de semana, y comercios que sirven productos hasta altas horas de la madrugada, lo que genera problemas de convivencia vecinal y competencia desleal . Chorario permite a los establecimientos cumplir con la normativa de horarios de apertura y cierre mediante un sistema de fichaje fiable que registra la entrada y salida de los trabajadores. El fichaje por PIN en tablet en modo kiosco es ideal para hostelería, y el sistema genera reportes automáticos que demuestran el cumplimiento de los horarios legales, protegiendo tanto al empresario como al trabajador.

L'Hospitalet es un importante centro logístico del área metropolitana de Barcelona. El sector del transporte ha sido noticia en la ciudad por conflictos laborales relacionados con la distribución de jornadas y vacaciones . Chorario permite gestionar múltiples turnos y horarios desde un único panel de control centralizado. Puedes configurar perfiles individuales, asignar horarios de mañana, tarde o noche, y controlar las horas extraordinarias. El sistema genera registros inalterables con Blockchain SHA-256, listos para la Inspección de Trabajo.

Chorario es 100% online y no requiere hardware complejo. Solo necesitas un dispositivo con conexión a internet: un móvil, una tablet o un ordenador. La implantación para una empresa de L'Hospitalet se realiza en 24-48 horas, con el alta de empleados desde Excel y soporte personalizado en español . El sistema ya cumple con los requisitos de la futura normativa de 2026: inalterabilidad, trazabilidad, acceso remoto para Inspección de Trabajo y conservación de datos durante 4 años .

Chorario incluye un sistema completo de gestión de vacaciones y permisos. Los trabajadores pueden solicitar vacaciones, asuntos propios, permisos médicos o formación desde el portal del empleado. El sistema incluye un flujo de aprobación y rechazo, historial, calendario y descuento automático de días. También permite configurar convenios colectivos con horas anuales, vacaciones y límites. Esto es especialmente relevante en L'Hospitalet, donde el sector del transporte ha tenido conflictos por la distribución de vacaciones .

Sí. Chorario permite el fichaje desde cualquier lugar a través de su app móvil con geolocalización verificable, cumpliendo con la LOPDGDD sobre control de presencia . Esto es especialmente útil para trabajadores comerciales, repartidores, personal de logística y teletrabajadores, que son perfiles cada vez más comunes en el tejido empresarial de L'Hospitalet, donde la cercanía a Barcelona genera una gran movilidad laboral.
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11-20 trabajadores

471.43€ 330.00 €/año + IVA 🔥 -30% DESCUENTO 🔥
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Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre Chorario.com

Sí, es obligatorio para TODAS las empresas desde 2019.

⚠️ Atención: Con la nueva ley de 2026, las multas pueden alcanzar hasta 10.000€ POR TRABAJADOR

¿Qué exige la nueva ley?

  • Registro DIGITAL e INALTERABLE - El papel ya NO tiene validez
  • Demostrar que los registros NO han sido modificados - Trazabilidad total
  • Conservación de datos durante 5 años (ampliado desde 4)
  • Acceso inmediato para la Inspección de Trabajo
📄 El papel o Excel ya NO sirven: La Inspección de Trabajo exige un sistema que demuestre que los fichajes NO han sido manipulados. Un simple parte de horas o una hoja de cálculo no cumplen este requisito y conllevan sanción directa.

Chorario.com cumple todos los requisitos:

  • Tecnología Blockchain (hash SHA-256) - Cada fichaje queda sellado e inalterable
  • Registro diario automático - Sin posibilidad de manipulación
  • Reportes listos para Inspección - Con validez legal total

La instalación está incluida en el precio de tu suscripción, sin coste adicional.

¿Qué incluye la configuración?

Configuración del Sistema
  • Configuración completa de tu empresa
  • Importación masiva de empleados (desde CSV)
  • Configuración de horarios, turnos y convenios
  • Personalización de reportes y permisos
Formación y Soporte
  • Formación para todo tu equipo
  • Video-tutoriales de uso
  • Asistencia remota en vivo para la puesta en marcha
  • Soporte continuo y atención personalizada
¿Necesitas Tablet física para fichaje?

Si quieres un sistema de fichaje presencial con una tablet dedicada en modo kiosko, contrata el add-on de Tablet + Configuración.

  • Tablet 10.1" dedicada
  • Configurada en modo kiosko con tu sistema
  • Te la enviamos lista para funcionar
  • Pago único (sin recurrencia)
  • Garantía de 12 meses
  • Elige entre fichaje por QR o por PIN
Precio: 349.99€ (pago único + IVA) Envío en península incluido

Elige un add-ons de PIN y QR si contratas la Tablet.

Todo incluido en el precio

No cobramos por la configuración. El precio de tu suscripción incluye: configuración completa, formación, soporte y todas las funcionalidades del sistema. Sin sorpresas, sin costes ocultos.

La configuración está disponible en toda España. Si contratas el add-on de Tablet, te la enviamos configurada y lista para funcionar a tu dirección.

Sí, totalmente gratis y sin compromiso.

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Almacenamiento de Datos
  • Servidores en la UE: Todos los datos se almacenan en centros de procesamiento de datos ubicados en España y Alemania.
  • Cumplimiento RGPD: Cumplimos con el Reglamento General de Protección de Datos y la LOPDGDD.
  • Copias de Seguridad: Puedes exportar tus datos en formato SQL en cualquier momento.
  • Conservación Legal: 4 años (ampliable a 5 según anteproyecto 2026).
Seguridad Avanzada
  • Cifrado SSL/TLS: Todas las comunicaciones están cifradas de extremo a extremo.
  • WAF Proactivo: Firewall de Aplicación Web con auto-aprendizaje basado en IA que bloquea ataques de inyección SQL, XSS y otros.
  • Blockchain Privada: Hash SHA-256 y cadena de bloques para garantizar la inalterabilidad de cada fichaje.
  • Auditoría de Accesos: Registro completo de quién, cuándo y por qué se modifica cualquier dato.
  • Contraseñas Seguras: Almacenamiento con Argon2id y protección contra fuerza bruta (5 intentos = bloqueo temporal).
Certificaciones y Cumplimiento
  • ISO/IEC 27001: Certificación de Seguridad de la Información de nuestros proveedores cloud.
  • ENS: Esquema Nacional de Seguridad (España).
  • RD 8/2019: Cumplimiento total de la ley de control horario.
  • Anteproyecto 2026: Preparados para la nueva normativa (registro digital inalterable, 5 años de conservación, acceso inspectores).

Sin permanencia. Tus datos son tuyos. Siempre.

Sin ataduras: Puedes exportar todos tus datos en formato SQL (copia de seguridad completa) y migrar a cualquier otra plataforma cuando quieras. Estamos seguros de que estarás contento con nosotros, pero respetamos tu libertad de elección. No retenemos a nadie.

Exportación de datos

Puedes solicitar la exportación de todos tus datos en formato SQL. Se conservan durante 30 días para su posible recuperación, y luego se eliminan de forma segura.

También incluido en tu suscripción:

  • Importación masiva: Importa cientos de empleados en segundos desde un archivo CSV.
  • Exportación de datos: Llévate tus datos cuando quieras, sin coste.

Código QR

Escaneo rápido desde cualquier dispositivo con cámara. QR personal y regenerable por seguridad.

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Método alternativo sin cámara, ideal para entornos industriales o con privacidad. PIN de 4-8 dígitos.

Cuadrillas GPS

Fichaje grupal para trabajos en equipo (campo, obra). El encargado ficha por todos con geolocalización.

Modo Kiosko

Convierte cualquier tablet en un terminal de fichaje físico, bloqueado para solo ejecutar la app.

Geolocalización

Registro exacto de la ubicación de cada fichaje. Configurable como obligatoria o recomendada.

Todos los sistemas de fichaje utilizan Tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.

Portal del Empleado
  • Autogestión de datos personales
  • Visualización de fichajes y horarios
  • Solicitud de vacaciones y permisos
  • Visualización de documentos
Gestión de Solicitudes
  • Flujo de aprobación/rechazo
  • Vacaciones, asuntos propios, permisos médicos
  • Formación y cursos
  • Notificaciones automáticas
Gestión Documental (IA + OCR)
  • Procesamiento de Documentos: OCR inteligente que lee y clasifica automáticamente nóminas, modelos 145, contratos y justificantes.
  • Asignación Automática: Detecta el DNI y asigna el documento al empleado correcto.
  • Certificados de Visualización: Genera certificados con valor legal cuando un empleado ve un documento (Art. 29 ET).
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Comunicación Interna
  • Mensajería pública y privada
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Reportes e Informes
  • Reportes para Inspección: Informes pre-diseñados listos para la Inspección de Trabajo.
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  • Mapa de Fichajes: Visualización geolocalizada de todos los registros.

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Chorario se adapta a cualquier tipo de negocio, industria o sector.

  • Construcción: Fichaje en obra con Cuadrillas GPS y tablets en modo kiosko.
  • Hostelería: Gestión de turnos partidos y personal eventual con QR en mostrador.
  • Comercio y Retail: Fichaje rápido y sin interrupción al cliente con QR en el punto de venta.
  • Teletrabajo: Fichaje remoto con geolocalización flexible respetando la privacidad.
  • Agricultura y Campo: Control de jornaleros en el campo con fichaje por cuadrillas y GPS.
  • Sanidad y Clínicas: Control de médicos y personal que rota entre múltiples sedes.
  • Educación y Formación: Gestión de horarios de profesores y sustituciones.
  • Transporte y Logística: Fichaje de conductores en ruta con geolocalización.
  • Industria y Manufactura: Control de operarios en líneas de producción con tablets fijas.
  • Almacenes y Centros Logísticos: Puntos de fichaje fijos con tablets en modo kiosko.
  • Hoteles y Alojamientos: Gestión de turnos de recepción 24/7.
  • Eventos y Ferias: Altas y bajas rápidas para personal eventual.
  • Oficinas y Corporativo: Gestión de teletrabajo y sedes múltiples.
  • Farmacias y Ópticas: Fichaje en mostrador con QR para atención al cliente.
  • Administraciones Públicas: Control horario de funcionarios con reportes para inspección.

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