Control horario para el sector del gas. Fichaje digital para plantas de gas, redes de distribución y ciclos combinados. Gestión de turnos 24/7, convenio sectorial y nominaciones. Cumple RD 8/2019 y nueva normativa 2026.
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Control horario para el sector del gas. Fichaje digital para plantas de gas, redes de distribución y ciclos combinados. Gestión de turnos 24/7, convenio sectorial y nominaciones. Cumple RD 8/2019 y nueva normativa 2026.
El sector del gas en España es uno de los más estratégicos y complejos en materia de control horario. Desde las plantas de ciclo combinado y las plantas de regasificación hasta las redes de distribución y los centros de control remoto, el sector opera con procesos continuos 24/7 que requieren sistemas de fichaje robustos y adaptados a entornos industriales y de alta disponibilidad. Chorario ofrece una solución completa para el sector gasista, con fichaje por PIN en tablet para plantas, app móvil con geolocalización para técnicos de redes, gestión de turnos rotativos 24/7, y adaptación a los convenios colectivos específicos y a la nueva normativa de 2026, con tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.
El sector del gas en España es uno de los más estratégicos y complejos en materia de control horario. Desde las plantas de ciclo combinado y las plantas de regasificación hasta las redes de distribución y los centros de control remoto, el sector opera con procesos continuos 24/7 que requieren sistemas de fichaje robustos y adaptados a entornos industriales y de alta disponibilidad. La operación de las centrales de ciclo combinado ha cambiado drásticamente en los últimos años. Hoy se activan y desactivan un promedio de nueve veces al día, convirtiéndose en la columna vertebral del sistema eléctrico español, especialmente tras el apagón del 28 de abril . Naturgy ha implantado un Centro de Control Remoto (CCR) pionero en el mundo que permite operar y supervisar en tiempo real los arranques y paradas de 17 centrales sin necesidad de contar con personal in situ . Este cambio ha transformado la organización del trabajo en el sector, con nuevos perfiles como operadores de control remoto que se suman a los tradicionales operadores de planta y técnicos de redes. El sector del gas opera con ciclos de nominación estrictos. Los transportistas deben recibir las solicitudes de servicio antes de las 15:00 horas del día anterior al operativo, y las confirmaciones se realizan antes de las 17:00 horas . Existen hasta tres ciclos de nominación con horarios muy concretos que requieren cobertura de personal en ventanas horarias críticas . El personal que trabaja en estas ventanas horarias genera picos de trabajo y horas extra que deben registrarse y compensarse correctamente. La nueva normativa de 2026, que se espera entre en vigor a lo largo de este año, exige que todas las empresas, incluidas las del sector gasista, utilicen sistemas digitales de registro de jornada que garanticen trazabilidad e inalterabilidad de los datos, y que permitan el acceso remoto de la Inspección de Trabajo en cualquier momento. El papel y las hojas de Excel ya no serán válidos. Las multas se endurecen y se aplicarán por cada trabajador afectado, pudiendo alcanzar los 10.000 € por infracción. Chorario cumple con todos estos requisitos, con tecnología Blockchain SHA-256 que garantiza la inmutabilidad de los registros. Chorario ofrece una solución completa para el sector gasista, diseñada para gestionar la complejidad de los turnos 24/7, los perfiles distribuidos (operadores de planta, técnicos de redes, operadores de control remoto), los picos de trabajo en períodos de alta demanda y paradas técnicas, y el cumplimiento de los convenios sectoriales y de la nueva normativa de 2026, con una implantación en 24-48 horas sin necesidad de hardware caro.
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Convierte cualquier tablet en un terminal de fichaje físico, bloqueado para solo ejecutar la app.
Registro exacto de la ubicación de cada fichaje. Configurable como obligatoria o recomendada.
Todos los sistemas de fichaje utilizan Tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.
| Plan | Trabajadores | Precio Anual | Coste por empleado/mes |
|---|---|---|---|
| PACK 5 | 1-5 | 206.00€ | 3.43€ |
| PACK 10 | 6-10 | 266.00€ | 2.22€ |
| PACK 20 | 11-20 | 330.00€ | 1.38€ |
| PACK 30 | 21-30 | 470.00€ | 1.31€ |
| PACK 50 | 31-50 | 591.00€ | 0.99€ |
| PACK 100 | 51-100 | 805.00€ | 0.67€ |
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