🤖 Control Horario Control Horario para Colegios

El sector educativo en España es uno de los más importantes y con mayor complejidad horaria. Los colegios, tanto públicos como concertados y privados, deben cumplir con el registro horario de su personal, incluyendo profesores, personal de administración y servicios (PAS), y personal de comedor y extraescolares. La Inspección de Trabajo ha intensificado los controles en el sector educativo y ya se están produciendo sanciones a colegios por no cumplir con el registro horario . Chorario ofrece una solución completa para el sector educativo, con fichaje digital para todos los perfiles del centro, gestión de horarios complejos, y adaptación a la nueva normativa de 2026, con tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.

El sector educativo en España es uno de los más importantes y con mayor complejidad horaria. Los colegios, tanto públicos como concertados y privados, deben cumplir con el registro horario de su personal, incluyendo profesores, personal de administración y servicios (PAS), personal de comedor, extraescolares y mantenimiento. La Inspección de Trabajo ha intensificado los controles en el sector educativo y ya se están produciendo sanciones a colegios por no cumplir con el registro horario adecuado. El principal desafío en los colegios es la gestión de horarios complejos y variables. Los profesores tienen jornadas que combinan clases lectivas, guardias, reuniones de departamento, tutorías con padres y actividades extraescolares. El personal de administración y servicios tiene horarios fijos pero puede tener turnos partidos. El personal de comedor y extraescolares tiene horarios específicos que se superponen con los horarios lectivos. Chorario permite gestionar todos estos perfiles en un mismo sistema, con configuraciones específicas para cada categoría profesional y múltiples fichajes diarios para registrar entradas, salidas, pausas y cambios de actividad. El registro horario en los colegios debe ser completo y fiable. El sistema debe incluir las horas de presencia en el centro y el tiempo de trabajo efectivo fuera del centro (como las actividades extraescolares). La nueva normativa de 2026 exige que todas las empresas utilicen sistemas digitales de registro de jornada que garanticen trazabilidad e inalterabilidad de los datos, y que permitan el acceso remoto de la Inspección de Trabajo en cualquier momento. Las sanciones por incumplimiento pueden alcanzar los 10.000 € por trabajador afectado. Los colegios que no tengan un sistema digital de fichaje están especialmente expuestos, ya que la Inspección de Trabajo considera que el papel y las hojas de Excel no cumplen con los requisitos de fiabilidad e inalterabilidad. Chorario cumple con todos los requisitos de la nueva normativa de 2026, con tecnología Blockchain SHA-256 que garantiza la inmutabilidad de los registros, conservación de datos durante 4 años y acceso remoto para la Inspección de Trabajo, con una implantación en 24-48 horas sin necesidad de hardware caro y con planes adaptados a las necesidades de los centros educativos.