🤖 Control Horario Control Horario para Calzado

El sector del calzado en España es uno de los más tradicionales y reconocidos internacionalmente, con una presencia destacada en la Comunidad Valenciana (Elche, Elda, Villena), Cataluña y las Islas Baleares (Mallorca, Menorca). El sector se caracteriza por una fuerte estacionalidad, con campañas de alta producción que requieren refuerzos de personal, y horarios variables que a menudo comienzan muy temprano para cumplir con los pedidos. Chorario ofrece una solución completa para el sector del calzado, con fichaje por PIN en tablet en modo kiosco para fábricas y talleres, app móvil con geolocalización para personal de oficinas y comerciales, y gestión de contratos a tiempo parcial y fijos discontinuos. Adaptado al convenio estatal del calzado y la marroquinería (jornada de 1.785 horas anuales), con tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.

El sector del calzado en España es uno de los más tradicionales y reconocidos internacionalmente, con una historia que se remonta a siglos atrás y una presencia destacada en la Comunidad Valenciana (Elche, Elda, Villena), Cataluña (Barcelona, Mataró) y las Islas Baleares (Inca, Ciutadella). El sector abarca desde la fabricación de calzado de piel y material sintético hasta la marroquinería y los accesorios de moda, generando miles de empleos directos e indirectos. El control horario en el sector del calzado presenta desafíos específicos que lo diferencian de otros sectores. La principal característica es la fuerte estacionalidad. Las fábricas de calzado trabajan en campañas de alta producción, especialmente antes del inicio de cada temporada (primavera-verano, otoño-invierno), que requieren refuerzos de personal temporal. Los horarios de producción suelen comenzar muy temprano, a menudo antes de las 7:00 de la mañana, para cumplir con los pedidos de grandes almacenes y marcas internacionales. El fichaje en las fábricas de calzado es un aspecto fundamental. Los trabajadores llegan antes del amanecer y la jornada transcurre en un entorno de alta productividad. Chorario permite el fichaje por PIN en tablet en modo kiosco en la entrada de la fábrica, donde los trabajadores introducen su PIN personal de 4 a 8 dígitos. El funcionamiento offline garantiza que ningún fichaje se pierda en caso de caída de la conexión, algo habitual en polígonos industriales como los de Elche, Elda o Villena. Los trabajadores a tiempo parcial y los fijos discontinuos son habituales en el sector, ya que las fábricas necesitan flexibilidad para adaptarse a los picos de producción. Chorario permite gestionar este tipo de contratación, registrando los periodos de actividad e inactividad, y conservando el historial de fichajes para la reincorporación en cada temporada. El sistema también permite la reincorporación en campañas posteriores sin perder el historial de fichajes previos. El convenio estatal del calzado y la marroquinería 2024-2026 establece una jornada máxima anual de 1.785 horas de trabajo efectivo, con incrementos salariales y complementos de productividad y presencia que se calculan en función de las horas trabajadas y el cumplimiento de objetivos. Chorario permite generar informes detallados de horas trabajadas, presencia y puntualidad que facilitan el cálculo de estos complementos, y permite configurar alertas para la puntualidad y la presencia. La Inspección de Trabajo es especialmente activa en el sector del calzado, debido a la alta rotación de personal, los contratos a tiempo parcial y los horarios variables. Chorario utiliza tecnología Blockchain con hash SHA-256, que sella cada fichaje de forma única e inalterable, cumpliendo con los requisitos más exigentes de la Inspección de Trabajo, alineados con el Criterio Técnico ITSS 101/2019. En resumen, Chorario ofrece una solución completa para el sector del calzado, diseñada para gestionar la complejidad de los horarios de producción, la estacionalidad, los contratos a tiempo parcial y los fijos discontinuos, y el cumplimiento del convenio estatal y los requisitos de la Inspección de Trabajo.