🤖 Control Horario Control Horario para Bancos

El sector bancario en España es uno de los más regulados y exigentes en materia de control horario. El XXIV Convenio Colectivo de Banca, con vigencia 2024-2027, establece reglas específicas para el registro horario en el sector, con jornada máxima anual, pausas, horas extraordinarias y teletrabajo . Chorario ofrece una solución completa para el sector bancario, con fichaje digital para todos los perfiles, gestión de teletrabajo, adaptación al convenio de banca y cumplimiento de la nueva normativa de 2026, con tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.

El sector bancario en España es uno de los más regulados y exigentes en materia de control horario, con una estructura organizativa compleja que abarca desde sucursales en todo el territorio hasta sedes centrales y oficinas corporativas. La gestión del tiempo de trabajo en el sector bancario requiere un enfoque preciso que combine el cumplimiento del convenio colectivo con la flexibilidad que demandan las nuevas formas de trabajo. El XXIV Convenio Colectivo de Banca, con vigencia 2024-2027, establece que los altos directivos quedan exceptuados de la obligación de fichar, pero el resto del personal —incluyendo directivos intermedios y mandos— debe registrar su jornada de forma individual, diaria y fiable . La pausa de 15 minutos, las reuniones, la capacitación y las licencias retribuidas forman parte del tiempo efectivo de trabajo . El sistema de registro debe ser de fácil acceso y estar disponible tanto para la Inspección de Trabajo como para los representantes legales de los trabajadores . El teletrabajo y las jornadas híbridas se han consolidado en el sector bancario tras la pandemia, y el convenio de banca ha incorporado esta realidad en su normativa . Chorario permite a los empleados fichar desde cualquier lugar a través de la app móvil o el navegador web, registrando la modalidad de trabajo (presencial o remoto), cumpliendo con la nueva normativa de 2026 . El sistema permite la configuración de políticas de teletrabajo con jornadas flexibles y registro de pausas. Las horas extraordinarias en el sector bancario deben ser registradas y compensadas adecuadamente. Chorario permite la preautorización de horas extra, registrando automáticamente el tiempo trabajado fuera del horario habitual, calculando la acumulación de horas extra, aplicando los recargos establecidos en el convenio y generando alertas cuando se superan los límites establecidos. La nueva normativa de 2026 exige que todas las empresas utilicen sistemas digitales de registro de jornada que garanticen trazabilidad e inalterabilidad de los datos, y que permitan el acceso remoto de la Inspección de Trabajo en cualquier momento . Las sanciones por incumplimiento pueden alcanzar los 10.000 € por trabajador afectado . Chorario cumple con todos estos requisitos, con tecnología Blockchain SHA-256 que garantiza la inmutabilidad de los registros, conservación de datos durante 4 años y acceso remoto para la Inspección de Trabajo. En resumen, Chorario ofrece una solución completa para el sector bancario, diseñada para gestionar la complejidad de las sucursales, el teletrabajo, la regulación del convenio de banca y el cumplimiento de la normativa RD 8/2019 y la nueva ley de 2026.