NUEVA LEY 2026 - ÚLTIMA OPORTUNIDAD

🤖 Control Horario Sistema de Control Horario en Álava

Control horario para empresas en Álava (Araba). Fichaje digital con GPS, QR y PIN. Cumple RD 8/2019 y la normativa del Gobierno Vasco. Válido para automoción, aeronáutica, hostelería y todos los sectores. Instalación en 24-48h.

¿Qué dice la nueva ley?
A partir de 2026: Obligatorio fichaje DIGITAL e INALTERABLE. El papel ya NO sirve.
  • Multas: Desde 751€ hasta 6.250€ POR EMPLEADO
  • Plazo: Las pymes tienen 1 año para adaptarse
  • Requisito: Registro diario con trazabilidad total
  • Conservación: 5 años (ampliado desde 4)
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Control Horario en Álava

Control horario para empresas en Álava (Araba). Fichaje digital con GPS, QR y PIN. Cumple RD 8/2019 y la normativa del Gobierno Vasco. Válido para automoción, aeronáutica, hostelería y todos los sectores. Instalación en 24-48h.

Álava (Araba en euskera) es el territorio histórico más meridional del País Vasco, con Vitoria-Gasteiz como capital y sede del Gobierno Vasco. Es uno de los territorios más industrializados de Europa, con la automoción como motor económico: la planta de Mercedes-Benz Vitoria fabrica furgonetas y mueve en torno al 5% del PIB vasco, arrastrando a decenas de miles de empleos directos e indirectos en el polígono de Júndiz, el mayor de Euskadi. La ciudad suma además aeronáutica de primer nivel con Aernnova y la fábrica de neumáticos de Michelin . La Inspección de Trabajo en Álava depende del Gobierno Vasco, que ya ha traspasado las competencias de inspección laboral . El convenio de hostelería de Álava, en negociación, podría incorporar el fichaje digital obligatorio . Chorario ofrece fichaje por PIN para hostelería e industria, app móvil con geolocalización para equipos en ruta, fichaje web para oficinas, y el add-on de Cuadrillas GPS para el sector primario, todo ello cumpliendo con el RD 8/2019, la normativa del Gobierno Vasco y la conservación de registros durante 4 años.

Álava (Araba) es el territorio histórico más meridional del País Vasco y uno de los más industrializados de Europa. Su capital, Vitoria-Gasteiz, es la sede del Gobierno Vasco y concentra el tejido empresarial más potente de la provincia: la automoción, la aeronáutica y la industria auxiliar convierten a Álava en un referente industrial del sur de Europa. El sector de la automoción manda en Álava. La planta de Mercedes-Benz Vitoria fabrica furgonetas y mueve en torno al 5 % del PIB vasco, arrastrando a decenas de miles de empleos directos e indirectos . Alrededor de ella gira una red de componentes con nombres como Gestamp, Faurecia o Benteler, y el BAM (Basque Automotive Manufacturing Center) impulsado por Mercedes, Gestamp y Mondragon . Casi toda esa máquina respira en el parque empresarial de Júndiz, el mayor polígono de Euskadi —más de 600 hectáneas y cientos de empresas de automoción, metal, química, electrónica y logística—, con acceso directo a la A-1 y el centro intermodal CTVi que conecta carretera y ferrocarril . A todo ello se añaden las áreas de Gamarra-Betoño, Ali-Gobeo y Oreitiasolo, y el peso de la administración autonómica por ser Vitoria-Gasteiz la capital vasca . El sector aeronáutico también tiene un peso importante en Álava. Aernnova, con sede en Vitoria-Gasteiz, es un referente en el diseño y fabricación de estructuras aeronáuticas . La ciudad cuenta además con la fábrica de neumáticos de Michelin, en un territorio que figura entre los más industrializados de España y Europa . Estos entornos de alta precisión y producción intensiva requieren sistemas de control horario robustos que funcionen en oficinas, plantas de producción y laboratorios. La hostelería es otro sector clave en la economía alavesa. En Vitoria-Gasteiz, los horarios comerciales habituales son de 10:00 a 13:30 y de 17:00 a 20:00, mientras que los grandes almacenes abren de 10:00 a 22:00 sin cerrar al mediodía . El convenio de hostelería de Álava, vigente desde 2018, está en negociación para actualizarse y podría incorporar el fichaje digital obligatorio en los locales con un mínimo de 5 trabajadores, replicando lo que ya se ha implantado en Gipuzkoa . Actualmente, muchos hosteleros alaveses recurren a la técnica manual de papel y boli, que puede ser manipulable, algo que los sindicatos quieren evitar con un sistema digital que garantice la trazabilidad de las horas trabajadas . El marco legal en Álava tiene una particularidad fundamental: la Inspección de Trabajo no depende aquí de la Administración estatal. Por el Real Decreto 895/2011, la función pública inspectora se traspasó a Euskadi (con efectos desde 2012), un traspaso que el Real Decreto 512/2025 volvió a ampliar . La Inspección queda adscrita al Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, de modo que es esta Administración autonómica —y no la del Estado— la que instruye y resuelve los expedientes sancionadores del orden social en Vitoria-Gasteiz y el resto del territorio alavés . Las sanciones por infracción grave van desde 751 € (grado mínimo) hasta 7.500 € (grado máximo) por trabajador afectado . La Diputación Foral de Álava también ha avanzado en la digitalización del control horario, estableciendo en su Orden Foral 4/2025 el horario de apertura de sus oficinas y días de cierre para el año 2025, con horario general de 8:15 a 14:30 horas de lunes a viernes, y horarios especiales en agosto y septiembre . La Diputación Foral es también la entidad responsable de la app Alavabus para el transporte interurbano de Álava . En el ámbito municipal, el Ayuntamiento de Zuia adjudicó en 2020 la instalación de un sistema de fichaje para el control del horario de su personal . La nueva normativa de registro horario que se espera para 2026 exigirá que todas las empresas utilicen sistemas digitales que garanticen trazabilidad e inalterabilidad de los datos, y que permitan el acceso en remoto de la Inspección de Trabajo en cualquier momento . Chorario ya cumple con todos estos requisitos. Chorario cumple con todos los requisitos legales del RD 8/2019 y la futura normativa de 2026: registro diario con hora concreta de inicio y fin, conservación de datos durante 4 años, informes exportables en PDF y Excel listos para Inspección de Trabajo, y tecnología Blockchain con hash SHA-256 que garantiza la inmutabilidad de los registros . El sistema permite el acceso remoto a la Inspección de Trabajo, un requisito que se volverá obligatorio en 2026 . Y todo ello con una facilidad de implantación sin precedentes: en 24-48 horas tu empresa puede tener el sistema funcionando, sin necesidad de hardware caro ni instalaciones complejas. Desde las fábricas de Júndiz hasta los restaurantes del centro de Vitoria-Gasteiz, desde las empresas aeronáuticas de Aernnova hasta los comercios de la Llanada Alavesa, Chorario es la solución de control horario para todo el territorio histórico de Álava.

Características especiales

Adaptado a los sectores estratégicos de Álava: automoción (Mercedes-Benz Vitoria, Gestamp, Faurecia, Benteler, BAM), aeronáutica (Aernnova), industria auxiliar (Júndiz, Gamarra-Betoño, Ali-Gobeo, Oreitiasolo), hostelería (centro de Vitoria-Gasteiz), administración pública (Gobierno Vasco, Diputación Foral de Álava, Ayuntamientos). Referencias a la normativa del Gobierno Vasco y al traspaso de la Inspección de Trabajo a Euskadi.

Localidades atendidas en Álava

Vitoria-GasteizLlodioAmurrioSalvatierra-AgurainLaudio/LlodioOionLaguardiaAmurrioArtziniegaArmiñónArratzua-UbarrundiaAsparrenaAyala/AiaraBaños de Ebro/MañuetaBarrundiaBerantevillaBernedoCampezo/KanpezuElburgo/BurgeluElciegoElvillar/BilarErriberagoitia/Ribera AltaHarana/Valle de AranaIruña de Oca/Iruña OkaIruraiz-GaunaKuartangoLabastida/BastidaLagránLantarónLantziegoLegutioLezaMoreda de ÁlavaNavaridasOkondoOyón-OionPeñacerrada-UrizaharraRibera Baja/Erribera BeitiaSalvatierra/AgurainSamaniegoSan Millán/DonemiliagaUrkabustaizValdegovía/GaubeaVillabuena de Álava/EskuernagaVitoria-GasteizYécora/IekoraZalduondoZambranaZigoitiaZuiay el resto de los 51 municipios del territorio histórico

Datos económicos de Álava

Sector principal: Automoción, aeronáutica, hostelería, comercio y servicios

Empresas destacadas: Mercedes-Benz Vitoria, Gestamp, Faurecia, Benteler, Aernnova, Michelin, Gobierno Vasco, Diputación Foral de Álava, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, empresas del polígono de Júndiz.

Economía local: Álava es uno de los territorios más industrializados de Europa, con la automoción como motor económico y la planta de Mercedes-Benz Vitoria como pilar fundamental . El polígono de Júndiz es el mayor de Euskadi . El sector aeronáutico con Aernnova es otro referente . La Inspección de Trabajo en el País Vasco está traspasada al Gobierno Vasco .

Comunidad autónoma: País Vasco

Preguntas frecuentes en Álava

Resolvemos tus dudas más comunes sobre Chorario.com

El polígono de Júndiz, con más de 600 hectáreas y cientos de empresas de automoción, metal, química, electrónica y logística, es el corazón industrial de Álava. Allí se encuentra la planta de Mercedes-Benz Vitoria, que fabrica furgonetas y mueve en torno al 5% del PIB vasco, además de empresas auxiliares como Gestamp, Faurecia o Benteler, y el nuevo BAM (Basque Automotive Manufacturing Center) . Para estos entornos, Chorario ofrece fichaje por PIN en tablet en modo kiosco en la línea de montaje, app móvil con geolocalización para técnicos en ruta, y fichaje web para oficinas, todo centralizado en un mismo panel para gestionar turnos rotativos y horas extra con registros inalterables Blockchain SHA-256 .

El convenio de hostelería de Álava, vigente desde 2018, está en negociación para actualizarse y podría incorporar el fichaje digital obligatorio en los locales con un mínimo de 5 trabajadores, replicando lo que ya se ha implantado en Gipuzkoa . Actualmente, la normativa estatal ya obliga a todas las empresas a registrar la jornada, pero en la práctica muchos hosteleros alaveses siguen usando métodos manuales como el papel y boli, que pueden ser manipulables . Chorario ofrece una solución digital asequible que permite fichar por PIN en tablet en modo kiosco, adaptada a la realidad de los bares y restaurantes de Vitoria-Gasteiz y la provincia, evitando las posibles alteraciones de los registros manuales que denuncian los sindicatos .

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha comenzado a utilizar el sistema Ticket Bai para controlar que los taxistas cumplan con las guardias obligatorias y los servicios mínimos establecidos por decreto durante las noches, fines de semana y festivos . Aunque Ticket Bai está diseñado para el control fiscal, su uso demuestra cómo la digitalización está llegando a todos los sectores en Álava. Para las empresas de servicios y hostelería, Chorario ofrece una solución similar pero orientada al control horario de los empleados, con trazabilidad completa y registros inalterables que cumplen con el RD 8/2019 y la normativa del Gobierno Vasco .

En el País Vasco, las sanciones por incumplimiento del registro de jornada las tramita el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco (la Inspección de Trabajo en Euskadi está traspasada desde 2012) . Las multas por infracción grave van desde 751 € (grado mínimo) hasta 7.500 € (grado máximo) por trabajador afectado, según el artículo 7.5 de la LISOS . El sistema debe conservar los registros durante 4 años, ser inalterable y estar disponible para la Inspección en cualquier momento .

La provincia de Álava cuenta con 51 municipios que se extienden desde la Llanada Alavesa hasta la Rioja Alavesa y el Valle de Ayala . Chorario permite el fichaje desde cualquier lugar a través de su app móvil con geolocalización verificable, cumpliendo con la LOPDGDD sobre control de presencia. Esto es especialmente útil para trabajadores de la automoción en ruta, comerciales y personal de logística que se desplaza por los diferentes polígonos y zonas industriales de la provincia, como Júndiz, Gamarra-Betoño, Ali-Gobeo y Oreitiasolo .

Sí. La Diputación Foral de Álava ha establecido en su Orden Foral 4/2025 el horario de apertura de sus oficinas para el año 2025, con horario general de 8:15 a 14:30 horas de lunes a viernes, y horarios especiales en agosto y septiembre . Además, la Diputación Foral es la entidad responsable de la app Alavabus para el transporte interurbano de Álava , y ha impulsado la digitalización de sus servicios. En el ámbito municipal, el Ayuntamiento de Zuia adjudicó en 2020 la instalación de un sistema de fichaje para el control del horario de su personal .

Sí. Álava cuenta con un importante sector aeronáutico, con empresas como Aernnova, con sede en Vitoria-Gasteiz, que es un referente en el diseño y fabricación de estructuras aeronáuticas . Estos entornos de alta precisión requieren sistemas de control horario robustos que funcionen en oficinas y plantas de producción. Chorario permite gestionar múltiples turnos y horarios desde un único panel de control centralizado, con configuraciones específicas para cada centro de trabajo, generando registros inalterables con Blockchain SHA-256 que cumplen con los requisitos más exigentes de la Inspección de Trabajo.

La principal diferencia es que en el País Vasco la Inspección de Trabajo depende del Gobierno Vasco, no de la Administración estatal, por el traspaso de competencias del Real Decreto 895/2011 y su ampliación en 2025 . Esto significa que los expedientes sancionadores en Álava los instruye y resuelve el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco . Además, Álava es uno de los territorios más industrializados de Europa, con un tejido empresarial dominado por la automoción (Mercedes-Benz Vitoria), la aeronáutica (Aernnova) y la industria auxiliar, lo que exige sistemas de fichaje adaptados a turnos rotativos y entornos de producción exigentes .
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Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre Chorario.com

Sí, es obligatorio para TODAS las empresas desde 2019.

⚠️ Atención: Con la nueva ley de 2026, las multas pueden alcanzar hasta 10.000€ POR TRABAJADOR

¿Qué exige la nueva ley?

  • Registro DIGITAL e INALTERABLE - El papel ya NO tiene validez
  • Demostrar que los registros NO han sido modificados - Trazabilidad total
  • Conservación de datos durante 5 años (ampliado desde 4)
  • Acceso inmediato para la Inspección de Trabajo
📄 El papel o Excel ya NO sirven: La Inspección de Trabajo exige un sistema que demuestre que los fichajes NO han sido manipulados. Un simple parte de horas o una hoja de cálculo no cumplen este requisito y conllevan sanción directa.

Chorario.com cumple todos los requisitos:

  • Tecnología Blockchain (hash SHA-256) - Cada fichaje queda sellado e inalterable
  • Registro diario automático - Sin posibilidad de manipulación
  • Reportes listos para Inspección - Con validez legal total

La instalación está incluida en el precio de tu suscripción, sin coste adicional.

¿Qué incluye la configuración?

Configuración del Sistema
  • Configuración completa de tu empresa
  • Importación masiva de empleados (desde CSV)
  • Configuración de horarios, turnos y convenios
  • Personalización de reportes y permisos
Formación y Soporte
  • Formación para todo tu equipo
  • Video-tutoriales de uso
  • Asistencia remota en vivo para la puesta en marcha
  • Soporte continuo y atención personalizada
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Si quieres un sistema de fichaje presencial con una tablet dedicada en modo kiosko, contrata el add-on de Tablet + Configuración.

  • Tablet 10.1" dedicada
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No cobramos por la configuración. El precio de tu suscripción incluye: configuración completa, formación, soporte y todas las funcionalidades del sistema. Sin sorpresas, sin costes ocultos.

La configuración está disponible en toda España. Si contratas el add-on de Tablet, te la enviamos configurada y lista para funcionar a tu dirección.

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Almacenamiento de Datos
  • Servidores en la UE: Todos los datos se almacenan en centros de procesamiento de datos ubicados en España y Alemania.
  • Cumplimiento RGPD: Cumplimos con el Reglamento General de Protección de Datos y la LOPDGDD.
  • Copias de Seguridad: Puedes exportar tus datos en formato SQL en cualquier momento.
  • Conservación Legal: 4 años (ampliable a 5 según anteproyecto 2026).
Seguridad Avanzada
  • Cifrado SSL/TLS: Todas las comunicaciones están cifradas de extremo a extremo.
  • WAF Proactivo: Firewall de Aplicación Web con auto-aprendizaje basado en IA que bloquea ataques de inyección SQL, XSS y otros.
  • Blockchain Privada: Hash SHA-256 y cadena de bloques para garantizar la inalterabilidad de cada fichaje.
  • Auditoría de Accesos: Registro completo de quién, cuándo y por qué se modifica cualquier dato.
  • Contraseñas Seguras: Almacenamiento con Argon2id y protección contra fuerza bruta (5 intentos = bloqueo temporal).
Certificaciones y Cumplimiento
  • ISO/IEC 27001: Certificación de Seguridad de la Información de nuestros proveedores cloud.
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Sin permanencia. Tus datos son tuyos. Siempre.

Sin ataduras: Puedes exportar todos tus datos en formato SQL (copia de seguridad completa) y migrar a cualquier otra plataforma cuando quieras. Estamos seguros de que estarás contento con nosotros, pero respetamos tu libertad de elección. No retenemos a nadie.

Exportación de datos

Puedes solicitar la exportación de todos tus datos en formato SQL. Se conservan durante 30 días para su posible recuperación, y luego se eliminan de forma segura.

También incluido en tu suscripción:

  • Importación masiva: Importa cientos de empleados en segundos desde un archivo CSV.
  • Exportación de datos: Llévate tus datos cuando quieras, sin coste.

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Escaneo rápido desde cualquier dispositivo con cámara. QR personal y regenerable por seguridad.

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Fichaje grupal para trabajos en equipo (campo, obra). El encargado ficha por todos con geolocalización.

Modo Kiosko

Convierte cualquier tablet en un terminal de fichaje físico, bloqueado para solo ejecutar la app.

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Registro exacto de la ubicación de cada fichaje. Configurable como obligatoria o recomendada.

Todos los sistemas de fichaje utilizan Tecnología Blockchain SHA-256 para garantizar la inalterabilidad de los registros.

Portal del Empleado
  • Autogestión de datos personales
  • Visualización de fichajes y horarios
  • Solicitud de vacaciones y permisos
  • Visualización de documentos
Gestión de Solicitudes
  • Flujo de aprobación/rechazo
  • Vacaciones, asuntos propios, permisos médicos
  • Formación y cursos
  • Notificaciones automáticas
Gestión Documental (IA + OCR)
  • Procesamiento de Documentos: OCR inteligente que lee y clasifica automáticamente nóminas, modelos 145, contratos y justificantes.
  • Asignación Automática: Detecta el DNI y asigna el documento al empleado correcto.
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Comunicación Interna
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  • Agricultura y Campo: Control de jornaleros en el campo con fichaje por cuadrillas y GPS.
  • Sanidad y Clínicas: Control de médicos y personal que rota entre múltiples sedes.
  • Educación y Formación: Gestión de horarios de profesores y sustituciones.
  • Transporte y Logística: Fichaje de conductores en ruta con geolocalización.
  • Industria y Manufactura: Control de operarios en líneas de producción con tablets fijas.
  • Almacenes y Centros Logísticos: Puntos de fichaje fijos con tablets en modo kiosko.
  • Hoteles y Alojamientos: Gestión de turnos de recepción 24/7.
  • Eventos y Ferias: Altas y bajas rápidas para personal eventual.
  • Oficinas y Corporativo: Gestión de teletrabajo y sedes múltiples.
  • Farmacias y Ópticas: Fichaje en mostrador con QR para atención al cliente.
  • Administraciones Públicas: Control horario de funcionarios con reportes para inspección.

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