Cumplimiento Legal

RD 8/2019, anteproyecto 2026, reportes para Inspección y certificados.

8 características
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Las 8 características de Cumplimiento Legal

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Cumplimiento RD 8/2019

Diseñado específicamente para cumplir con el Real Decreto-ley 8/2019 de registro de jornada laboral en España.

Cumple la ley desde el primer día. Registro diario, fiable, conservado 4 años y disponible para inspección.
¿Qué problema resuelve?

Las sanciones por no tener control horario van de 751€ a 7.500€ por trabajador (graves) o hasta 10.000€ (muy graves).

Beneficios
  • Registro diario de entrada y salida
  • Conservación de 4 años (plazo legal vigente)
  • Disponibilidad para Inspección de Trabajo
  • Reportes de horas extraordinarias
  • Sistema fiable y a prueba de manipulaciones
  • Ayuda a evitar sanciones de 751€ a 7.500€ por trabajador (LISOS)

Preparado para el futuro registro digital

Chorario ya ofrece registro digital inalterable con Blockchain. Si el futuro Real Decreto exige medios exclusivamente digitales, tu sistema ya estará en esa dirección.

Adelántate a los cambios: cuando la normativa exija registro digital, Chorario ya cumplirá esa parte.
¿Qué problema resuelve?

La nueva ley 2026 exigirá registro digital inalterable, 5 años de conservación y acceso directo para inspectores.

Beneficios
  • Blockchain inmutable (SHA-256)
  • Registro digital exportable para inspección
  • Conservación de 4 años (plazo legal vigente)
  • Trazabilidad de modificaciones
  • Protocolo de incidencias
  • Preparado para una eventual obligación de registro exclusivamente digital

Acceso para Inspectores de Trabajo

Los inspectores pueden acceder directamente al sistema con un usuario específico para verificar registros en tiempo real.

Cumple con el nuevo requisito 2026. El inspector no necesita pedirte nada, accede y verifica.
¿Qué problema resuelve?

Con la nueva ley, los inspectores podrán acceder directamente a los registros sin previo aviso.

Beneficios
  • Usuario específico para inspectores
  • Acceso en tiempo real
  • Verificación de registros
  • Reportes pre-diseñados
  • Auditoría de accesos de inspectores
  • Cumplimiento del anteproyecto 2026

Certificados PDF con Valor Legal

Genera certificados oficiales de entrega de documentos con validez legal: hash SHA-256, QR de verificación, fecha/hora/IP de visualización.

Cumple el Art. 29 del Estatuto de los Trabajadores. Prueba legal de que el empleado recibió el documento.
¿Qué problema resuelve?

La puesta a disposición electrónica de documentos (nóminas, contratos) debe demostrarse legalmente.

Beneficios
  • Art. 29 del Estatuto de los Trabajadores
  • Código QR de verificación online
  • Hash SHA-256 inmutable
  • Fecha y hora de visualización
  • IP del empleado que visualiza
  • 100% válido para Inspección de Trabajo

Reportes para Inspección

Genera más de 20 tipos de informes listos para presentar a la Inspección de Trabajo: asistencia, horas, pausas, auditoría, blockchain.

En menos de 1 minuto tienes el informe que te pide el inspector. Exportable a PDF y Excel.
¿Qué problema resuelve?

Los inspectores exigen informes claros, auditables y con formato específico.

Beneficios
  • Asistencia (días trabajados)
  • Horas totales, semanales y anuales
  • Detallado de fichajes
  • Pausas (remuneradas/no remuneradas)
  • Cumplimiento de convenio
  • Auditoría de modificaciones
  • Integridad Blockchain (Hash)
  • Registro con firmas

Reporte de Integridad Blockchain

Informe único que muestra el Hash SHA-256 de cada fichaje, demostrando criptográficamente que el registro no ha sido alterado.

La prueba definitiva ante una inspección. Nadie puede dudar de tus registros.
¿Qué problema resuelve?

¿Cómo demuestras que un fichaje no ha sido manipulado después de registrarlo?

Beneficios
  • Hash SHA-256 por fichaje
  • Cadena de bloques verificable
  • Prueba criptográfica de integridad
  • Exportable a PDF
  • Aceptado por Inspección de Trabajo
  • Tranquilidad total para la empresa

Registro con Firmas

Informe imprimible diseñado para que el empleado y el responsable firmen su conformidad con los fichajes del mes.

Doble garantía legal: registro digital + firma física de conformidad.
¿Qué problema resuelve?

Algunos inspectores o empresas prefieren un registro firmado físicamente como respaldo.

Beneficios
  • Detalle diario de fichajes
  • Resumen estadístico del mes
  • Área para firma del empleado
  • Área para firma del responsable
  • Valor legal de conformidad
  • Imprimible en PDF

Conservación de Registros (4 años)

La normativa vigente exige conservar los registros de jornada durante 4 años. Chorario los mantiene accesibles y exportables durante ese plazo.

Cumple el plazo legal de conservación sin esfuerzo. Tus registros, disponibles cuando los necesites.
¿Qué problema resuelve?

La nueva ley amplía la conservación de 4 a 5 años, y los sistemas actuales no están preparados.

Beneficios
  • Conservación de 4 años (plazo legal)
  • Cumple RDL 8/2019
  • Histórico completo de fichajes
  • Sin pérdida de datos dentro del plazo legal
  • Backup exportable en SQL
  • Tranquilidad ante una inspección

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